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宣布人员离职的通知
...口头
通知
以公司经济不景气要裁减
人员
叫我办理
离职
答:
这要看你当时入公司的时候和公司签订的合同上面对试用期问题是怎样规定的,如果试用期为3个月,且试用期期间公司不满意所雇佣
员工
可以将其辞退的话,没办法想公司要求赔偿,若相反可以根据劳动法要求经济赔偿。(个人意见,仅供参考)
银行脱密期必须满了再
离职
吗
答:
通常为六个月内),该期限届满后劳动者方可
离职
。在此期限内,用人单位有权调整劳动者工作岗位,变更劳动合同相关内容,淡化劳动者知悉的商业秘密,以达到保护企业商业秘密的目的。 《劳动部关于企业
职工
流动若干问题
的通知
》及部分地方性规范中规定了脱密期,而根据《劳动合同法》第三十七条规定,...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
据社交平台信息,阿里巴巴裁员包括MMC(社区电商)、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一,但有一点是飞猪当前面临的一个关键问题,就是在聚焦电商主营业务的情况下,阿里还能拿出多少决心和资源继续支持这几年始终处于疫情阴影下振作乏力的飞猪。对于被迫“向社会输出人才”的
人员
,对于他们...
前公司
通知
供应商,不准与公司的
离职人员
来往,这是违法的吗?_百度知 ...
答:
首先,我给任何人来往,与你公司那是没有关系的,只要他没有在公司与他说那些无聊的话就可以的,这是我的权利,我交朋友那是我想交了与单位那是没有关系的,所以说他说的那是违法的,但是说如果你把你的客户给了你的这个朋友,造成了公司的损失,那就是你违法了,而不是单位违法了 ...
对于退休
人员
,需要提前
通知
他
离职
吗
答:
这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在
员工离职
时一并结清赔付事项。2、解雇离职:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由
通知
工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形...
离职
没有提前30天
通知
,需要怎么赔偿
答:
根据相关法律的规定,劳动者辞职应当提前三十日提出,如果因
职工
未提前
通知
而直接
离职的
,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。未提前30天通知解除劳动合同的应当支付一个月的工资待遇来赔偿,有下列...
管理
人员辞职
要三个月吗
答:
不需要三个月,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职通知
书。同时若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动...
陕西人事考试网:2011年陕西省公务员招考公告
答:
面试时间和地点另行
通知
。 1、确定面试人选 省委组织部和省公务员局根据《职位表》确定的录用计划人数,按照1:3的比例(除开考比例不足1:3的职位),在笔试总成绩最低控制分数线之上,以公共科目笔试成绩从高到低的顺序,按职位确定参加面试的
人员
名单,在陕西省人民政府门户网和陕西省公务员局网统一公告。出现末位笔试...
地方山西公务员考试违纪书面
通知
吗
答:
对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行公务员和机关工作
人员
录用的,录用主管机关将作出
宣布
无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消...
云南省社保统筹是从什么时候算起
答:
(三)因工致残
职工
的退休,按《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法
的通知
》的规定执行。(四)因工致残完全丧失劳动能力的鉴定,按现行有关规定执行。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定。原行业统筹单位由省劳动鉴定委员会负责鉴定;其他企业按参统...
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