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安徽省产假工资发放标准2023
深圳
产假2023
年新规定
答:
深圳
产假2023
年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资发放标准
具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
河南
产假2023
年新规定
答:
4、对生育二孩和三胎的女性劳动者,优先给予就业帮扶。
产假工资发放标准2023
年具体如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
;2、产前假,工资按八成发。女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假...
重庆
产假
多少天
2023
年新规定
答:
重庆市产假128天,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资发放标准2023
年具体如下:1、保胎假,工资按照病假发...
广西产假多少天
2023
国家规定(附
产假工资发放标准
)
答:
一、2022年广西产假多少天广西女148天、男25天护理假拟增设 此外,多地确定子女满三周岁前,夫妻双方每年可享育儿假 多地均确定,子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5天或10天的育儿假。二、
产假工资发放标准
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"...
男的
产假
多少天
2023
年新规定
答:
例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的
产假
外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤
发放
生育津贴或者工资及福利待遇。单位工作...
深圳产假多少天
2023
国家规定(附
产假工资发放标准
)
答:
男职工产假:陪产假15天。 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。二、
产假工资发放标准
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育...
男方
2023
年陪
产假
最新规定是什么?
答:
还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。这也是需要结合实际情况分析的。二、陪
产假工资
支付形式是什么? 陪产假期工资的支付有两种形式: 1、单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均
工资标准
由生育保险进行...
河南陪
产假
多少天
2023
年新规定
答:
河南
产假2023
年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资发放标准
具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
北京
产假2023
年新规定
答:
标准
为女职工生育之前的基本工资和物价补贴;产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来
发放产假
期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等,所以有规定:...
湖北
产假2023
年新规定
答:
(二)正常分娩的,享受90天
产假
,其中产前休假15天。(三)怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。(四)分娩时遇有难产的,增加产假15天。(五)多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第十二条女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原
工资标准发放
。已参加生育保险的用人...
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