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安徽省产假多少天2019新规定
安徽
育儿假2024年
新规定
答:
《
安徽省
人口与计划生育条例》第三十二条 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家
规定产假
基础上,延长产假六十天;(二)男方享受三十天护理假;(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假...
2022年
安徽
陪
产假新
政策
视频时间 01:34
安徽
婚假
多少天
答:
在国家规定的婚假外增加婚假10天。(新增延长婚假合计13天)婚假期间,享有的工资、奖金、福利待遇不变。根据2022年《
安徽省
人口与计划生育条例》关于婚假的
新规定
第三十一条可知,符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,享有的工资、奖金、福利待遇不变。
生育假
也作出...
您好咨询下
安徽省
领取生育津贴要哪些条件
答:
1、在职人员必须按
规定
参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国家、省、市计划生育规定。法律依据:《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划...
安徽省
生育津贴怎么领
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
香港陪
产假2019新规定
香港老公陪
产假多少天
答:
香港老公陪
产假多少天
:3天 香港产假陪产假
2019新规定
内容如下:根据《劳工法例》,女性雇员总计拥有连续10个星期的产假,即70天;如果得到雇主的同意,雇员可选择在预产期2至4星期前开始放产假,预产期前两个星期前就必须放假。(注意,70
天产假
不会增加,因此提前休假就意味着产后要提前回到公司。)所以,...
国家婚假
规定
答:
(三)在
产假
期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。 职工在前款
规定
的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励。”——
安徽省
人口与计划生育条例(2004年6月...
2023年国家
规定
育儿假休
几天
答:
部分地方将育儿假使用的子女年龄扩大至6周岁以下,例如
安徽省
和重庆市;还有部分地方育儿假设定为15天,例如云南省;特别关注到重庆市本次对人口与计划生育条例修订过程中对育儿假进行了更为灵活以及较大的鼓励政策
规定
:即规定符合法律法规规定生育的职工,在
产假
或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休...
我想请问婚假的问题,如果公司是私人企业!一般
有几天
?
答:
(三)在
产假
期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。 职工在前款
规定
的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励。”——
安徽省
人口与计划生育条例(2004年6月...
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