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安徽五险一金缴纳最低标准
关于合肥
五险一金
的情况
答:
没必要退,现在社保可以全国跨省转移的,如果你要退的话,只能退你个人
缴纳
的部分,公司缴纳的大头不能退的,而且推掉的话,你的交纳年限就没有了。满15年就可以不用
交
了,等着享受保险带来的好处了。至于公积金是你交一百,公司交一百的比例,就是说你交多少,公司就要给你交多少,这个公积金是用来...
安徽省
职工五金一险是否强制交纳
答:
“是的,职工
缴纳五险一金
是用人单位的一项义务。依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者交纳社会保险的,这是用人单位的一项法定义务。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定
缴存
住房...
...
安徽
最新劳动法
最低
基本工资包含个人
缴纳五险一金
,不够扣的需要个人...
答:
最低
工资
标准
包含
五险一金
在内,不可能出现不够扣的情况。
五险一金
有哪些?
答:
2019年11月,
安徽
首批422个病种及支付方式公布,从2020 年1月1日起,城乡居民医保参保群众在省属18家医院就医时,将有统一的支付
标准
。 以上内容参考:百度百科-
五险一金
、百度百科-医疗保险 宋聪聪律师 擅长:婚姻家庭 咨询律师 张保刚律师 擅长:公司法务 咨询律师 刘勇律师 擅长:损害赔偿 咨询律师 王莉律师 擅长:劳...
根据法律规定,职工
最低
月工资
标准
是否应扣除“
五险一金
”呢?
答:
事实上,三险一金每月扣除的总体比例比较高,甚至有几百元。在其他大多数地方,社会保险和住房公积金都包含在
最低
工资中。也就是说,大多数省份的最低工资
标准
是包含了个人应
缴纳
的社会保险费用和住房公积金,也就是说,在最低工资标准的基础上,即使减去个人缴纳的
五险一金
,也只是作为你的实际收入。小...
五险一金
中的五险包括什么?
答:
五险按照
最低缴纳
,到手的工资就多,你了解
五险一金
吗,别被HR骗了!初入职场的菜鸟,可能不太了解五险一金是什么,感觉跟自己没什么关系似的,面试的时候人事说缴纳的少拿到手的工资就多,你就信了,这你就大错特错了!那么什么是“五险一金”呢?“五险一金”即是五种社会保险,包括养老保险、...
最低
工资
标准
包括
五险一金
吗
答:
2、
最低
工资剔除住房公积金:江苏 劳动者按下限
缴存
的住房公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资
标准
的通知》,苏人社发〔2018〕173号,2018年7月12日。3、最低工资是否包含“三险
一金
”分情况:新疆 全日制就业劳动者月最低...
安徽五险一金缴纳标准
2019新年
答:
从2019年1月1日起,职工
五险一金
由地税收缴改为由国税收缴,是强化社保制度与措施,可以最大化保障职工的合法权益。这是国家的大政策,必须要执行的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
安徽
六安社保可以网上
缴费
吗?
答:
社保现在还不支持网上缴费,现在一般是银行代扣。社保
的缴费
方法:若是入职公司的话,可以让公司给予缴交社保费用(
五险一金
);若是在自己户籍所在地参保的话,没有公司也可以自己去当地社保局自费参保。
缴纳
的社保费用要参照你所在地区的工资
标准
而定。一般最多不超过当地上一年度平均工资的3倍,
最低
不...
劳动法关于
五险一金
的规定
答:
根据我国《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理
缴存
...
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