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学校职代会代表人数比例
单位在岗职工不到40
人
改制可以召开
职代会
吗
答:
1. 企业召开
职工代表大会
时,职工代表的
人数
应不少于全体职工人数的百分之五,但不得少于三十人。2. 集体企业进行改制时,必须召开职工代表大会来讨论改制方案。3. 改制方案需获得三分之二以上职工代表的出席,并且得到全体职工代表半数以上的同意,才能被认为是有效的。
职工
代表
一般占多少
比例
为好?
答:
职工
代表
的
人数
和
比例
:百人以上的企业
职代会
,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。职工代表的构成:职工代表中,直接从事生产、科研、经销(包括班组长)的代表数不得...
企业工会制度中关于
职工代表大会
青年职工代表应占一定
比例
怎么理解...
答:
这样的规定主要是为了体现青年职工的重要性而制定的。这个
比例
可以按照职工
代表
的总数进行制定。
职工
代表
应当由谁产生
答:
10. 职工人数在100至1000人的企业,
代表人数
应在20至50人之间。11. 人数在1000至10000人的企业,代表人数应在50至100人之间;超过10000人的单位,代表人数不少于100人。12. 若实行
职代会
和工会会员
代表大会
两会结合,要兼顾会员
代表比例
。13. 职工代表中应涵盖工人、技术人员、管理人员、领导人员等,...
职工
代表
选举产生办法
答:
1、制定选举方案。根据企业职工
人数
和行政单位设置状况,确定
代表
总数(
比例
一般为5%—20%)及名额分配办法,根据企业实际按班组、工段或分厂、车间划分各选区,制定选举办法。2、宣传发动。企业工会要通过多种形式,宣传
职代会
的性质、意义、职权、任务以及职工代表的权利、义务;组织职工学习有关民主管理及...
职工
代表
的
比例
是多少?
答:
根据一些企业的实践,职工
代表
的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的
人数比例
可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间
职代会
职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。企业职工代表的...
职代会
职工
代表
必须要经过民主选举产生吗?如直接由领导确定是否合法...
答:
职工
代表人数
应当按照企业全体职工人数的一定
比例
确定,具体比例和人数应当按照本企业
职代会
实施办法(细则)确定,或由企业与工会协商确定,但最少不得低于三十人。企业职工人数在五十人以下的,应当召开职工大会。七、职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。其中企业领导...
职工200以上职工
代表
可以选多少个人?
答:
根据一些企业的实践,职工
代表
的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的
人数比例
可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间
职代会
职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。
列席
代表
是什么意思
答:
列席代表意思是作为旁观者出席,有发言权,但没有表决权。一般是由于
代表比例
的限制,一些中层以上的管理人员不能成为
职代会
正式代表,但又需要参加会议,就可以以列席代表身份参加职代会,列席代表在职代会上有发言权,但没有表决权和选举权。在人民
代表大会
会议上的列席人员可分为“法定列席人员”和“...
职代会
和工代会合并召开的流程
答:
职代会
与工代会可以结合召开,但应当同时符合下列情形:代表中80%以上具有双重代表身份;参加人数均能够达到应参加
会议人数
三分之二以上。《中华人民共和国工会法》 第三十六条国有企业
职工代表大会
是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是...
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