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字节二面过了是不是就稳了
字节
三面终上岸,这份热腾腾的面经,请收好「含免费资料」
答:
2.堆的各种操作的数据结构以及时间复杂度 3.红黑树和其他平衡树有什么不同 4.算法两道:优先队列和相同元素(相令排列)里查找唯一元素。第二道算法讲了O(n)的时间复杂度,但是面试官不是很满意,后来想了二分法,但是一直得不到正确的结果,后来时间到了也没写出来。这里以为凉了...
字节二面
(50...
二本的我,历时1年社招入职
字节
安卓岗心路全历程与面经分享!
答:
到了 8 月份,我开始投递大厂,百度、滴滴等互联网公司,但是结果都不理想,最多走到
二面就
结束了。 给我最大的打击就是一些底层,源码方面的面试题,一旦问到,就支支吾吾根本不知道该从哪里说起,因为很多源码根本就没有去看过,平时觉得只要会用就行了。还有一些其它方面的问题,例如性能优化,...
字节二面
比一面难很多吗
答:
字节二面
比一面难很多,因为二面可能会涉及更多的情景模拟题和软性能力考察,例如商业化的敏感度和数据意识。面试官可能会根据候选人的简历提出更深入的问题,或者询问为什么选择这个岗位以及希望在这个岗位上能有一个怎样的发展。同时,二面可能会考察候选人的技术水平和项目经历与岗位的相关性。一面和二...
字节
offer审批都是审批什么
答:
但是到了offer审批阶段就感觉有点慢,不知道
是不是
我的错觉。电话
面就
是问一些为什么想要申请这个实习,为什么想来
字节
,因为提到了抖音,小姐姐还问了下我觉得抖音靠什么盈利,我回答了广告和主播的礼物分成,小姐姐结束电话面之前和我复盘了这个问题,说确实主要是广告收入。
二面
是如果最后入职,直接会...
面试后多久会有消息?
答:
千万不要相信任何人嘴上的打包票,毕竟扯皮推诿的事非常之多。HR只是负责招聘环节,终面后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。HR说一周内给结果,就是上报负责人。负责人可能还要经过筛选和比较,才会给最终的反馈。所以没看到offer前,不要随随便便拒绝其他工作机会。1、
二面
或者三面,HR口头承诺...
字节二面
面试官没怎么问问题
答:
证明认可了你然后面的时候,leader那边网络不好,当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多,又结合了一些
二面
的。
大厂的产品运营是什么样的?
答:
以
字节
跳动-产品运营举例,面试过程中经常会问道一下几个问题。业务面面经(这个岗位是产品同学一面、运营同学
二面
、leader三面、HR四面)1、第一部分:基础信息 自我介绍说说目前在做的工作(是社招职位所以需要详细讲述最近的一段工作内容)2、为什么想要转到产品运营这个岗位?第二部分:专业度 3、介绍一...
如何进大厂做产品运营?
答:
以
字节
跳动-产品运营举例,面试过程中经常会问道一下几个问题。业务面面经(这个岗位是产品同学一面、运营同学
二面
、leader三面、HR四面)1、第一部分:基础信息 自我介绍说说目前在做的工作(是社招职位所以需要详细讲述最近的一段工作内容)2、为什么想要转到产品运营这个岗位?第二部分:专业度 3、介绍一...
如何进大厂做产品运营?
答:
以
字节
跳动-产品运营举例,面试过程中经常会问道一下几个问题。业务面面经(这个岗位是产品同学一面、运营同学
二面
、leader三面、HR四面)1、第一部分:基础信息 自我介绍说说目前在做的工作(是社招职位所以需要详细讲述最近的一段工作内容)2、为什么想要转到产品运营这个岗位?第二部分:专业度 3、介绍一...
什么样的人才适合进大厂做产品运营?
答:
以
字节
跳动-产品运营举例,面试过程中经常会问道一下几个问题。业务面面经(这个岗位是产品同学一面、运营同学
二面
、leader三面、HR四面)1、第一部分:基础信息 自我介绍说说目前在做的工作(是社招职位所以需要详细讲述最近的一段工作内容)2、为什么想要转到产品运营这个岗位?第二部分:专业度 3、介绍一...
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