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孕妇产检丈夫有假吗
产检
算请假吗?
答:
请问,我产检需要请病假吗 1、产检直接向用人单位请产检假就可以的。
产检假有
工资的。2、《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动场 对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
请问我能向单位要产假补贴吗?
答:
目录 产假规定 产假分类 产假延长 产假待遇 产假维权 产假福利
孕期
安排 产假时间 流产产假 上班哺乳假
丈夫
护理假 晚育者产假
产前检查
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孕妇产检假
是多少天
答:
怀孕之后仍然坚持上班的准妈妈们也不在少数,她们在产后也是享有一定的福利,那就是产假。每一个地区的规定不同,产假的时间也有所不同。所以准妈妈们在产前应该提前做好了解,准备出充足的时间进行工作交接,做到生娃和工作两不误。那么,
孕妇产检假
是多少天?下面,我向大家详细的介绍一下。孕妇产检假...
生育津贴包含
产检
和分娩费用吗
答:
包括从
怀孕
到生产整个过程中的费用,比如
产检
、生产费用等。 详细的费用报销情况如下,大家可以对照报销: 生育相关费用:包括妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育而产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。 采取定额和限额报销的办法,具体数额要看当地的具体规定。 但两者报销比例...
关于
产检假
,孕妈妈有哪些需要知道的?
答:
国家并没有统一规定
产检假
的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,
怀孕
女职工在劳动时间内进行
产前检查
,所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不...
已经休息事假的
孕妇
也享受
产检假吗
答:
你请事假可以避开产检的日期,在产检的时候是可以享受
产检假
的,如果你是连续的请事假,那肯定不会单独给你减去产检的那一天呢。
产检假
超出的算病假吗
答:
那么,
产检假
算有薪病假吗?下面 网 小编就产检假的相关知识为你做详细介绍。 产检假不属于病假,但带薪,也不能扣工资。女职工进行
产前检查
的,所需时间计入劳动时间,即按正常出勤计发工资。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...
女职工
产检
算作劳动时间吗
答:
女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国家规定女职工
怀孕后
享有
产检假
,在规定的范围内,
孕妇
去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:1...
孕妇
该不该享受
产检假
?
答:
怀孕
第6-7月,每个月可享有1天
产检假
;怀孕第8月,每个月可享有2天产检假;怀孕9月以上,每个月可享有4天产检假,但在其中2天已包含在预生育假中。最后,来说说你说的这个情况。人事说公司规章制度中没有这个假,说明该公司不是正规公司。一种可能是人事对这块没有关注过或业务不熟悉,公司之前没...
产假和
产检假
是一回事吗
答:
不是一回事!产假为产前后的法定假期,一般自产前十五日至法定假期末。而
产检假
是
怀孕
到生产期内进行检查所需的假期,一般一次多为一天。
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