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婚假给工资吗
休
婚假
期间遇到隔离扣
工资吗
?
答:
当然不会扣你
工资
了,因为你属于休假期间,单位是必须给你产假工资的,你隔离的时间也算是在休假期间,所以不会扣你的工资。
男员工试用期有陪产假吗
答:
男方未参加生育保险的,陪产假期间的
工资
由所在单位参照生育保险标准发放。职工结婚可享受以下待遇:1、
婚假
:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假;2、婚假期间工资待遇...
男方陪产假只发基本
工资吗
答:
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发
工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的
婚假
外,增加婚假七天。符合法律...
深圳
婚假
多少天
答:
三、深圳婚假包括双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。四、深圳
婚假工资
规定 ...
婚假
是否能跨年休
答:
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、
婚假
包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。三、婚假期间
工资
待遇 1、婚假期间工资怎样计算 按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假...
婚假
30天包括周末吗
答:
法律分析:杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚
婚假
取消,
婚假
统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。陪产假期间
工资
如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶...
奖励产假80天有
工资吗
答:
需要用人单位支付带薪奖励假的
工资
给女工人,如果超生的是国家工人没有带薪奖励假,还会被解雇吧。举个例子:100元一天带薪产假、带薪奖励假,178天x100元=17800元给产假女工人,其中98天×100元=9千800元,如果女工人工资没有超过生育津贴标准的,那么就是社保中的生育保险的生育津贴赔给用人单位,用人...
民法典规定入职前结婚能休
婚假吗
答:
在我国有很多假期,如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的,婚假通常有三天,如果想要休婚假可以提前在公司进行申请,婚假期间的
工资
也是会进行发放的,那民法典规定入职前结婚能休
婚假吗
呢,我整理了如下的内容给大家做参考。一、民法典规定入职前结婚能休婚假吗 不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚...
试用期内领证有
婚假吗
答:
可以正常享受
婚假
但有争议。①法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的。不过,实践中,常会遇到用人单位不批准的情况,理由是还在试用期,没有转正。虽然可以向劳动部门投诉,但是建议婚假可以推延到转正以后再请。②如果公司认可你个人的能力的话,可以批准你的...
陪产假要扣
工资吗
答:
律师解答 陪产假不能扣
工资
,视为出勤,按正常工资发放。陪产假法律未作出规定,由地方法规规定,比如湖南省男职工陪产假为二十天,河南省男职工陪产假为一个月。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令改正。《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的
婚假
外,...
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