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婚假发基本工资
丧假
发基本工资
还是全工资
答:
具体按照单位的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。劳动部《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。
陪产假只
发基本工资
吗
答:
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的
婚假
外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育...
婚假
有没有
工资发
答:
法律分析:婚假是有
工资发
的,
婚假工资
应当按照劳动合同约定的
工资标准
计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
陕西
婚假
多少天2022年新规定
答:
陕西
婚假
国家规定是13天。陕西省规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天。这样算上国家规定的3天,合计是13天。婚假是法定假日,必须全额
发放工资
,此处应当是指
基本工资
。一、陕西婚假国家规定是多少天?《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条...
为什么请
婚假
要扣钱
答:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的
工资标准
计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。
婚假
绩效
工资发
吗
答:
婚假
绩效
工资发
。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条的规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。
男方
婚假
应该发全额
工资
吗?
答:
婚假
会发全额工资。在职工请婚假的期间,职工的工资照发,其原工资待遇不变。因此用人单位仍然需要全额向职工
发工资
,不得拖欠或者无故克扣职工的工资。【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本...
婚假
扣绩效
工资
合法吗?
答:
婚假
扣绩效工资不合法。婚假是属于法定假期,休婚假单位需要
发工资
。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与
基本工资
挂钩。原则上职工在休婚假期间,福利待遇不变,企业不得克扣...
婚假工资发放标准
没休完能否补休
答:
婚假工资发放标准
是什么?我国法律规定,职工结婚,由本单位行政领导批准,给予3天婚假,晚婚再增加7天。婚假期间工资照发,用人单位应当按劳动合同约定的
工资标准
支付工资。 婚假工资发放标准是什么?我国法律规定,职工结婚,由本单位行政领导批准,给予3天婚假,晚婚再增加7天。婚假期间工资照发,用人单位...
婚假发
绩效
工资
吗
答:
法律主观:
婚假
绩效
工资发
。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条的规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。法律客观:《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动...
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