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婚假丧假算全勤吗
结婚算事假吗?
视频时间 00:59
请
婚假
扣工资吗
答:
请
婚假
不扣工资,婚假是带薪假。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准
计算
。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得...
年终评定出勤率时应该怎么处理
婚假
产假
丧假
等法定假期
答:
年终评定出勤率时如何处理婚
丧假
、产假、年休假等法定假期,除晚婚晚育各地《人口与计划生育条例》规定视作出勤,不影响
全勤
评奖和工资福利待遇,其余假期法律法规没有规定。个人认为,可以视作出勤,但不享受按出勤
计算
的年终奖励。
丧假
扣工资吗
答:
同时,劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。而且,职工在请丧假期间的车船费等,则由职工自理,单位不负担。另外,关于丧假期间是否有
全勤
奖,...
婚假
必须是结婚当天开始
算吗
答:
由此种种,造成人力资源管理上的混乱。所以现代单位为了弥补这个漏洞,纷纷在规章制度中制订了
婚假
享受期限的限制。 公司规定婚假使用期限限制有这个必要,但是因为国家没有明文规定,所以,三个月是否太短了些,目前各个公司规定的期限都各不相同。法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚
丧假
...
国家规定
婚假
多少天
答:
青海:
婚假
3天+晚
婚假
15天=18天“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的,增加婚假15日;晚育的妇女增加产假30日,其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出
全勤
发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。”——青海省人口与计划生育...
...医疗期、
婚假
、护理假、
丧假
期间只享受当地最低工资标准的80%合法...
答:
婚假
、
丧假
工资按合同约定,基本上是正常发 没有护理假、病假、医疗期工资的统一规定,咨询单位所在地社保局或者劳动局,标准是各地规定 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
奶奶去世请假应该算事假吗?
答:
不算事假 1.从颁布的法律来讲,带薪
丧假
只适用于直系亲属,包括父母、配偶和子女 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假...
出勤天数包括休息天吗
答:
)出勤天数并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数
婚假
天数产假天数
丧假
天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数...
请问我儿子结婚请假四天应该扣工资吗?年底还要扣绩效奖?有这样的法律法...
答:
不应该扣工资的。至少有三天不应该扣工资。多出的一天看企业如何规定。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。 [1980]劳总薪字29号规定:婚
丧假
1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天
计算
。而晚婚一般是7-20天
婚假
(各省情况不一,...
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