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如果你是店长怎么管理
女孩开家奶茶店自己创业
该如何
经营?
答:
你被幸运女神撞了一下腰,居然加盟到了一家不以骗钱为目的的品牌奶茶店,那恭喜你,苦日子开始了。 不要幻想着,你把店搞好了,然后雇几个店员加一个
店长
,你就可以周游世界享受财富自由了。
如果你
不能保证天天在店里自己盯着,那些拿着死工资的雇员们是没有积极性让你这家店盈利的。 听我慢慢说。 首先,中国绝大...
餐厅
怎样
做营销活动
答:
特定主题的促销活动。这就需要围绕 一个特定的创意主题开展活动,比如在春节期间,有一个踩小人的传说,当新年钟声敲响的时候就要换上新袜子,袜子上有小人,然后用力踩小人,这样才能让自己在新的一年里不犯小人。因此商家可以借助这个习俗来作为促销活动的主题,制作一些精美的袜子或者周边,通过这些周边...
如何管理
好餐饮员工
答:
一、确定好
店长
的
管理
模式 1、走动管理-现场第一 走动管理不仅可以发现卖场潜在的问题更重要的是让你看到潜在的销售机会!走动为你铸造"活性卖场"。2、亲力亲为-立即指导 A、当员工经过努力后仍不能完成任务,需要感染员工。B、当现场混乱缺乏指挥时或紧急情况突发时。二、店规的重要性 员工没有积极...
开理发店我入干股当
店长
,应注意哪些?
答:
开理发店入干股当
店长
,应注意签订相关协议。分析:开理发店
怎么
给干股,没有实际控制权的,并按照相应比例分取红利。只是享有工资待遇以及分红,需要签一个干股红利协议,
假如
投资方退干股了,只能分取一定的工资待遇,不能够分取实际的控制股份权。首先了解下什么是干股,干股是指未出资而获得的股份,但...
服装店,
店长
收银未经允许,抽打折与正价的差价额。这种情况,违法了吗...
答:
其实,这样的不要说什么法律问题,也不要说开除这个
店长
,只能说你店里的
管理
有问题,你需要改变一下店里的价格和收费体质,以及导购店长的激励政策了(个人认为你更应该思考你的运营体制)。当然,开不开除这个店长主要是要看她的销售业绩
怎么样
,
如果
好的话,可以侧面告诉她你知道了,但可以不追究她,...
职场中老板偏心
怎么
应对?
答:
3.没有绝对的公平。要明白任何地方都没有绝对的公平。当你追求所谓的公平时,往往是在伤害自己,更不要打着为公司、为企业着想的幌子,信誓旦旦地说自己是为公司做的。
如果
领导的偏心落在你自己头上,几乎所有人都会欣然接受。追求绝对的公平,不如追求天平
如何
向自己倾斜。4.学会向上
管理
。当你遇到...
应届毕业生到全家便利店去当储备干部好么?
答:
我是上周作为储备
店长
进去的,一般是签三年合同,试用期半年。这份工作锻炼锻炼是可以的,包括和陌生人接触,突发状况的处理,动手实践能力等等。但是不建议长期做。因为你的专业会荒废。而且在便利店都是体力活,能学到的东西有限。没拿到毕业证是不签劳动合同的,只签实习合同,毕业后才签劳动合同。三班...
我是一名宠物店的
店长
,
如何
做好宠物店的店面
管理
呢?
答:
你主要做的就是养成它们良好的习惯,不要试图去改变它们。我很喜欢狗狗,我有一只波士顿,它很有思想,有时候也喜欢戏弄你一下,既然是宠物,它就有一个让你宠的理由,即便它犯了错误,既然
是店长
,就要允许它们发挥它们得宠的天性,对于宠物,我觉得谈不上
管理
,最重要的是顺其自然!
店长
月工作总结和计划3篇
答:
总之,作为药店
店长
你只要用心学习领会以上内容,你将会在药店
管理
方面更有一个飞跃。 店长月工作总结和计划2 (1)每天要专门拿出一点时间检查工作 每天都要检查你所管辖的工作的一切工作部分。但不要每天都在同一时间检查同一内容,要变换时间,也要变换检查的内容。有时在上午检查,有时在下午检查,
如果
要两班倒的话,...
店长
胜任能力
怎么
写
答:
问题一:优秀
店长
所具备的能力 1、做正确事 著名
管理
大师彼得。杜拉克提出真正的领导者核心职责是坚持做正确的事。对于一个店长而言,也是如此,就是具备把握方向和大局的能力,不被眼前利益所诱惑。首先,必须具备识别什么是店内最正确的事,找到后并坚持去做。评价正确的标准是在你带领员工做了某些工作后可以产生如下的...
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