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如何限定国家秘密的知悉范围
确定
国家秘密知悉范围
的原则包括哪些
答:
法律依据:《国家秘密定密管理暂行规定》第四条 机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则,做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条
国家秘密的知悉范围
,应当根据工作需要
限定
在最小范围。国家秘密的知悉范围...
国家秘密的知悉范围
应当根据
限定
在最小范围
答:
法律分析:1.
国家秘密的知悉范围
能够
限定
到具体人员的,限定到具体人员2.不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。3.国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条 国家秘密的...
国家秘密的知悉范围
应当根据工作需要
限定
在什么
答:
国家秘密是指国家安全和利益所必需的情报、资料或者其他重要事项,其知悉范围应当根据工作需要
限定
。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,国家秘密分为绝密、机密和秘密三个等级。只有被授予相应的保密等级、经过保密教育和申请批准的人员才有权知晓和处理国家秘密。2.
国家秘密的知悉范围
国家秘密的知悉...
国家秘密的知悉范围
,应当根据
答:
国家秘密的知悉范围
能够
限定
到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定。法律依据:《...
确定
国家秘密知悉范围
的原则是
答:
国家秘密的知悉范围
能够
限定
到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期...
国家秘密的知悉范围
应当根据什么
限定
在最小
答:
法律分析:应当根据工作需要
限定
在最小范围。
国家秘密的知悉范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十六条 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉...
确定
国家秘密知悉范围
的原则是什么?
答:
知悉国家秘密不是政治待遇,更不能以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。确定
国家秘密的知悉范围
是定密工作的重要组成部分,也是整个保密工作的关键环节。《保密法实施办法》第二十条对确定国家秘密事项的接触范围提出了原则要求。规定接触国家秘密的人员或机关、单位的范围,由确定密级的机关、单位
限定
。...
国家秘密的知悉范围
应当根据什么
限定
在最小范围?
答:
国家秘密的知悉范围
能够
限定
到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根据情况变化及时变更。国家秘密的...
确定
国家秘密知悉范围
的原则是什么?
答:
知悉国家秘密不是政治待遇,更不能以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。确定
国家秘密的知悉范围
是定密工作的重要组成部分,也是整个保密工作的关键环节。《保密法实施办法》第二十条对确定国家秘密事项的接触范围提出了原则要求。规定接触国家秘密的人员或机关、单位的范围,由确定密级的机关、单位
限定
。...
国家
密码
的知悉范围
应当根据什么
限定
在最小范围
答:
法律分析:国家密码
的知悉范围
应当根据工作需要
限定
在最小范围.。确定国家秘密知悉范围,首先应当根据工作需要确定,不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉
国家秘密的
前提条件,也是国际通行做法。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法...
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