88问答网
所有问题
当前搜索:
如何避免员工发生工伤
工伤
停工留薪期时间标准
答:
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工作期间
发生
的交通事故是否一定是工伤 工作期间发生的交通事故,不一定都是工伤,要根据具体情况...
员工发生工伤
该
如何
办
答:
4.患职业病的。5.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。第6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7.法律、法规规定的应当认定为
工伤
的其他情形。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
在劳动派遣时
员工发生工伤如何
处理
视频时间 02:05
发生工伤
后
员工如何
处理
答:
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 一、
发生工伤
后
员工如何
处理 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,
工伤职工
及其直系亲属...
在
员工发生工伤
期间,单位有权辞退员工吗?为什么
答:
在
员工发生工伤
期间,企业是没有任何的资格辞退员工。如果在这个时候,企业辞退了员工的话,那么员工也是可以要求企业进行赔偿,可以选择直接性地进行劳动仲裁,这样的话也是能够有效的
避免
自己造成损失。一、单位有没有权利辞退员工?如果说员工是因为工作的原因导致自己受到了伤害,那么,员工在受到了伤害之后...
工伤
认定路线图
怎么
画
答:
按照你行驶或行走的线路用笔在图上描出来,重点是在哪里
发生
事故。
工伤
鉴定其中一项重要的工作是核实你是否真正属于工伤,
避免
一些非工伤事故后
员工
和企业共同欺骗劳动局以获得工伤保险的赔偿,所以会要求你对事故的起因经过作出清晰描述,作为分析和备案的依据。 问题三:工伤认定中事故路线
怎么
画?样式 找律师帮忙 问题四...
工地
发生工伤
后
员工如何
处理流程
答:
拓展内容:工伤保险
怎么
购买商业性质的工伤险到保险公司购买即可。而社保中的工伤保险由公司缴纳,
职工
个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,
预防工伤
事故
发生
,
避免
和减少职业病危害。
员工
拒绝缴纳社保
如何
处理
答:
因而对于
员工
外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面
规避发生工伤
的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给
职工
的工资比较低,如果要员工缴纳社会保险,其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人...
员工发生工伤
事故后应
如何
处理
答:
员工发生工伤
事故后的处理办法:单位应当及时将其送往医疗机构治疗;用人单位或者
工伤职工
等需依法申请工伤认定;伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险单位提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料来申请工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
如果
员工
未经允许外出后
发生
意外事故,公司有责任吗?
答:
1、未经允许私自外出,不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任。如果请假外出,并能认定属于提前下班回家的,在回家途中【
发生
交通事故伤害】的,我个人认为也属下班途中,可参考下面的第3点处理。3、国家修改后的《
工伤
保险法》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜