88问答网
所有问题
当前搜索:
如何运用四种形态
运用
监督执纪
四种形态
让红红脸什么成为常态
答:
集体交锋敦促悔改。要及时组织召开专题组织生活会,开展严肃的思想斗争,
运用
组织的力量深挖根源、总结教训、触及灵魂,通过思想交锋让犯错误的同志红红脸、出出汗、排排毒。处理守底要有力。紧扣事实不抬“准星”。坚持实事求是,是运用“
四种形态
”必须遵循的重要原则。紧扎笼子不开“后门”。选择性执纪是...
监督执纪
四种形态
,让什么成为常态
答:
监督执纪
四种形态
,让严重违纪的重处分、作出重大职务调整成为少数。“四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌...
如何
落实
四种形态
答:
贯彻惩前毖后、治病救人,对严重违纪后知错、悔错、改错的同志,在给予党纪重处分的同时,充分
运用
停职、免职、改任非领导职务、断崖式降级等方式作出处理。落实中纪委、中组部《关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见(试行)》,对在纪律审查中,认为被调查党员干部已不适宜担任现职或妨碍...
如何
实践监督执纪“
四种形态
”
答:
必须在“早”“小”上下功夫。
运用
“
四种形态
”,要按照“惩前毖后、治病救人”的方针,对照纪律尺子,抓早抓小、抓细抓实。对于发现的苗头性、倾向性问题,要综合运用谈话谈心、开展批评、诫勉谈话、通报曝光等手段快治、严刹,决不能容其滋生蔓延,因小失大,最后不可收拾。要及时处置问题线索,该...
党章规定
运用
监督执纪
四种形态
让什么成为常态
答:
运用
监督执纪
四种形态
让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态。《中国共产党纪律处分条例》第五条 运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;...
如何运用四种形态
推进基层党风廉政建设
答:
突出抓早抓小,用足用好有关规定。千里之堤,溃于蚁穴。只有做到抓早抓小、动辄则咎,才能有效避免要么“好同志”要么“阶下囚”。综合
运用
多种手段,及时发现和处理轻微违纪问题,敢于揪住“小问题”,抽丝剥茧、顺藤摸瓜,依纪依规进行处置,让党纪轻处分和组织处理成为大多数,使党员干警知止收手...
监督执纪把握
运用
好的"
四种形态
"是指什么
答:
“
四种形态
”,与深化“三转”、聚焦主业、党纪严于国法等要求是一脉相承的,都是站在全面从严治党的高度提出的。学习领会“四种形态”,必须坚持学思践悟、融会贯通,做到内化于心、外化于行。首先,要有历史的回放和思考。回顾历史,可以清晰地得出结论,纪律就是我们党的生命,必须始终挺起来、立...
实践
四种形态
必须把握的工作原则是?
答:
监督执纪“
四种形态
”是把纪律挺在前面的具体化。纪律审查要从以往的法律思维转到纪律思维上。转变过程中可能会出现一些不适应,在处理具体情况时会面临
如何运用
好、把握好、操作好的问题。要加强学习、深入研究、勤于思考、善于总结。只有事事出以公心,才能确保“四种形态”用好、出效果,避免出现以纪代...
基层
怎样
实践监督执纪"
四种形态
答:
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《工作规则》)把监督执纪“
四种形态
”的
运用
写入了规则,体现了把纪律挺在前面的要求。基层纪委要在监督执纪工作中,精准把握运用好监督执纪“四种形态”,切实抓早、抓小、抓苗头,防患于未然。用“四种形态”的要求统一思想 基层纪委要在...
第
四种形态
是什么?
答:
第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。坚定稳妥
运用
“
四种形态
”坚持落实主体责任与监督责任相...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜