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如何让自己看起来像领导
领导
叫你做干部,你性格内向腼腆胆小,你想
让自己
变得强大
起来
怎么
做呢...
答:
人生就要敢于尝试,
领导
叫我做领导,不管我能不能做成功,我都会尝试一把!越是胆小腼腆,越要锻炼
自己
,除非你自己不想改变!
老板娘
好像
对我有意思
答:
要知道,机会是把握在少数人的手中,只有
自己
将事情放到心上了,才能有动力去完成,才能达到自己期望的目标。 2、提醒你别和同事走得太近 这一点,咋
看起来
有些让人摸不着头脑,但是细想一下的话,就能够发现其中的道理了。
领导
要是想要提拔一个人,自然不能让事情传播出去,否则就可能会在公司出现一些对该同事不好...
什么样的人不适合当
领导
?
答:
这样当
领导
,貌似在照顾大局,实际上却可能延误时机,还
让自己
更加为难。当然,文气重的人还有一个特点,就是轻易瞧不上什么人,特别是和自己水平差不多的人,也就是我们常说的“文人相轻”,这在用人和管理的时候就可能一叶障目,目光狭隘,个人偏好严重,甚至唯我独尊。第二,戾气太重的人。领导和...
作为
领导
应该和员工打成一片吗?
答:
想要作为
领导
和员工打成一片,应了解
自己
的员工 多关心多留意 y不需要在过于载重 知道员工需要的 然后工作之于的交流。领导和员工的关系,不可太疏,也不能太近。“打成一片”
看起来
是一副其乐融融的景象,可处理不好,会造成领导威严的丧失,员工太不把你当领导了,就有可能对你安排的工作推三阻...
领导
说话总是含沙射影听不懂,应不应该直接问?
答:
为你深度解析:这个问题
看起来好像
是一个问题,仔细研究就会发现,这其实是两个问题。第一个问题是“
领导
说话总是含沙射影听不懂”,也就是“领导本意是想让你明白的,但你就是听不懂领导在说什么”;第二个问题是“直接问又说你
自己
想”,也就是“你说自己没听明白,领导也不过多解释,好像他根本就没打算让你听懂...
如何
看待单位中那些扮猪吃老虎的人?
答:
中国是一个比较特殊的国家,自古就是一个人情世故的国家,
如何
去处理好
自己
和别人的关系是最重要的一关,在职场中,职场除了需要实力,更需要人脉和情商,有时还需要伯乐,遇到不培养还怕别人实力超过自己的
领导
,那就算有实力也是没用的,其实很多成功的人并不代表他的实力有多么强,而是代表他遇到了...
被
领导
当众表扬,应该
怎么
回答?
答:
一。
领导
表扬你,我们不要洋洋得意,在大家的眼中,你得到领导的表扬和赏识,证明领导对你还是很器重的。这样子很容易引起大家的妒忌。二。那你回答的时候就应该非常谦虚谨慎的,马上的为
自己
打圆场。还是领导给我机会。没有没有,我哪有那么好。和别人比
起来
,我差的很多。三。一定要学会礼貌谦让。
职场新人,该
如何
判断
领导
所讲是真心话还是暗藏玄机?要抓住哪些原则...
答:
领导
是人,也会说假话,与其琢磨他说的是真话和假话,不如琢磨他为什么要这么说。俗话说,屁股决定脑袋,不在其位不谋其政。领导有的时候会说一些在普通员工
看起来
是不着四六的话,但你有没有想过背后深层次的原因。比如,在鼓励员工士气的时候,会像马老师一样画大饼,展现一下遥不可及美好辉煌的...
工作中整天被怼,
怎样
说服
自己
继续坚持?
答:
事情发生时不要灰心。有些事情会像你想的那样变得更加混乱。有时当你放下负担时,你会发现困难有时只是一张纸。“怼”过来的语言,要从沟通的目标出发,指出积极的一面,并给出更有说服力的理由和证据,以便让对方接受自己的观点。毕竟,达到交流的目的才是最实际的意义。不要
让自己
想得太多,每个人...
初入职场,
如何让领导
同事快速的接纳你?
答:
查理不以为意,寒暄了几句就开始询问
自己
的问题,但董事长一直说些无关紧要的话,显然人家对这次谈话没有兴趣,查理也没辙,只能无功而返。之后,他跟
领导
讲了自己的事情,领导提醒他:要想让董事长说出你想要的东西,你得知道人家最想听什么,你的重心应该是关注对方。查理突然想
起来
,董事长说他12...
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