88问答网
所有问题
当前搜索:
如何算加班每小时多少
工厂计时工资
怎么计算
?14元
一个
钟每天8
小时
,
加班
另计?加班1.5倍?一个...
答:
一天8×14=112元(时数×一小时金钱)一月112×26=2912元(天数×一天金钱)加班14×1.5=21元(
加班一小时
费用)假设每天工作八小时,外加加班两小时:(112+21×2)×26=4004元
每天
加班
两个
小时
工资应该
怎么算
啊.
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)
加班
为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
加班5
小时怎么算加班
费
答:
法律主观:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以每天
加班
3小时是不正常的现象。法律客观:按照劳动部《关于...
现深圳劳动法规定周六.日
加班
划
多少
钱
一小时
?
答:
按月标准工资为1500元算,其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时
工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元 (需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,小时工资都是
一
样的,所以,加班以小时为单位来
算加班
工资 ...
2015劳动法规定的
加班小时
工资
怎么算
答:
法定休假日;
小时加班
工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×300%.劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(
一
)用人单位依法安排劳动者在日法定...
我底薪2000六天八
小时怎么算一小时多少
钱
答:
双休日
加班
工资=2000/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=2000/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
一
)...
...个小时是基本工资的1.5倍,给我算下
加班一个小时多少
钱.
答:
按照劳动法
计算
:日工资:2250(基本工资)÷21.75(劳动法规定天数)≈104元/天 小时工资:104÷8(小时)=13元/时 1
小时加班
费:13×1(加班时间)×1.5=19.5元/时 如你所说的,你们公司没有按照劳动法执行。作为员工也没有办法改变,真的去告公司,到最后自己没了工作。但最起码也要按照...
如何计算加班
时间
答:
超出五天八
小时
的都属于
加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一
、制度工作时间的
计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
2400一个月28天
算一个
月了过后几天
算加班怎么算
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班一小时
工资
怎么算
答:
加班一小时
的,工资应当根据加班的具体情况进行
计算
。劳动者只是在普通工作日加班一小时的,用人单位应当向劳动者支付,不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者在休息日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动者在法定节假日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜