88问答网
所有问题
当前搜索:
如何拒绝非直属领导安排的工作
被举荐当
领导
,但自己完全不想当,要
如何
巧妙的
拒绝
呢?
答:
如果说大家不想当领导的情况下,可以给
直属领导
推荐合适的人选。可以直接告诉直属领导,这个员工
的工作
能力比自己要强很多,而且他也非常的善于管理。这个时候领导可能也会有其他的
安排
,同时也不会为难大家。可能很多人遇到了这样的情况之后,如果直接
拒绝领导
担心会让领导非常的没有面子。这个时候大家就要学会...
领导
交代
的工作怎么
办?
答:
当遇到不在自己岗位职责范围的工作,要怎么处理呢?因人而异,看是谁给你安排的工作。1、
直属领导安排的工作
直属领导安排的工作,多数都不能
拒绝
,他们对你职业影响是很重要的,是否能够升职加薪,很大一部分都取决于领导。因此,直属领导安排的工作,多数情况都要执行到位,而且领导比较了解你,清楚你的...
如何
委婉的
拒绝
当
领导的
提议?
答:
如果说大家不想当领导的情况下,可以给
直属领导
推荐合适的人选。可以直接告诉直属领导,这个员工
的工作
能力比自己要强很多,而且他也非常的善于管理。这个时候领导可能也会有其他的
安排
,同时也不会为难大家。可能很多人遇到了这样的情况之后,如果直接
拒绝领导
担心会让领导非常的没有面子。这个时候大家就要学会...
怎么
对付总指使你干活的同事
答:
第一,对于自己部门以外的同事命令你做事,你可以借用“
直属领导
”来
拒绝
对方 就拿上面的例子来说,你唯一记住的'一个核心就是:只对自己的直属领导负责,简单说就是,你的领导是谁,你就对谁负责,直属领导以外同事的命令一律要拒绝。有了这个原则,假如你手头上已经有直属领导正
安排
给你
的工作
,你...
如何
委婉的告诉同事不想帮忙的事?
答:
不同的人采取不同的方法来
拒绝
:一、部门内的领导给你布置职责范围外的工作
直属领导
给你安排职责范围外的工作,有时候不好意思推脱,但是可以表明你现在的工作状态、工作量和紧张程度,和领导确认工作的轻重缓急。如果把领导临时
安排的工作
先做了,就会影响你的本职工作。和领导沟通清楚,到底是什么工作...
职场关系:在职场,
直属领导
和大领导同时对我有
工作安排
,我应该听谁...
答:
不要
拒绝直属领导
或大
领导安排的
任务,因为你没有权利,在接到任务之后要先告诉大领导,
工作
信息会同步给直属领导;然后一定要告诉直属领导自己收到大领导安排的任务,代表对领导的尊重和忠诚。在进行任务的时候一定要积极的汇报,切忌在职场中越级汇报,这是大忌!当两个领导给自己布置任务,夹在领导中间...
如何
应对职场中的甩锅行为?
答:
工作
中被甩锅其实是非常常见的。毕竟每个人都想在
领导
心里留下能力强,不犯错的印象。所以一旦犯了错,先想到的是不能让领导知道是我犯了错。然后就想尽办法把错误推给别人。也就是“甩锅”。不管愿不愿意,锅都被甩到自己头上了,肯定是不能不管的。但是如何应对才能既把锅退回去,又不让领导反感...
面对
领导
给出的不合理
的工作
,你会顺从领导还是提出意见?
答:
这一点是针对职场新人而言,这种情况一般是领导在锻炼你,你应该勇于接下任务,之后通过请求他人的帮助和自己的努力解决难题。第三:领导恶意欺压 这种情况属于特殊情况,如果真的被领导恶意针对,沟通无效的情况下还是赶紧换一家公司比较好。第四:在
工作
时间之外,被
领导安排
与本职工作无关的事 这种情况...
大老板想越过
直属领导
直接领导我?
答:
你想在
直属领导的
领导下开展
工作
,这个想法没有任何问题。但是,大老板想直接领导你,这件事你却不能
拒绝
,也不应该拒绝。之所以会如此,原因如下:1,大老板,是这家公司的最高领导,拥有最高决策权。2,公司里的任何人,都是在大老板的领导下开展工作的。……你的直属领导,也是大老板的下属,也要...
如何
劝解老板不要越级
安排工作
答:
越级
安排工作
概括为以下几个方面:1、信息沟通不畅。2、直接上(下)级不作为。3、对直接上(下)级不信任。4、上(下)级的心理因素影响。越级管理的弊端至少体现在以下四个方面:1、破坏组织中正常的指挥链和信息链。责权分明的层级结构已经规定了在组织内部信息传递和沟通的一个正式渠道,各种沟通...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜