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如何区别劳动关系与劳务关系
试用期后发现不胜任能解除
劳动关系
吗?
答:
损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6.用人单位以欺诈、胁迫的手段使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;二、终止
劳动关系与
解除劳动关系的
区别
1、概念不同。劳动合同的解除,是指在劳动合同终止之日前,单方或者一致解除劳动合同的行为。解除劳动合同,是指劳动合同期限届满...
国家对于返聘退休员工有什么相关规定
答:
用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2.《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳务关系
处理 ...
私人公司不签
劳动
合同不缴社保
怎么
办?
答:
在我看来,这很可笑。因为这种半瓶水晃荡的思维其实不可取。那么我们来看看顶级的法律风险控制专家是
如何
回答这个问题的吧!首先,我们要明白,公司与雇员还可以签订劳务合同。而劳务合同与劳动合同不同。
劳务关系与劳动
合同适用的法律也不同。因此,题主这个问题其实是一个很复杂的问题。而题主这种提问并...
七部门发文维护外卖员权益,众包骑手
如何
维护自身权利?
答:
北京市康达律师事务所律师韩骁介绍,近年来,外卖骑手致人损害的侵权案件、外卖骑手工伤工死求偿的劳动争议案件并不少见,但各地法院在对
劳动关系
、
劳务关系
的认定上并没有出现清晰的倾向,这或许与平台公司、配送公司对不同的外卖骑手的实际管理方式、支付薪酬方式的
区别
有关,造成不同个案的认定存有差异。 众包骑手“出...
超过退休的女性工伤
怎么
赔付呢
答:
明确了应当
区别
对待超过法定退休年龄人员再就就业的问题,对于已经享受养老保险或者领取退休金的人员,应当按照
劳务关系
处理;而对于未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,在其与用人单位之间建立的关系符合
劳动关系
的特征时,应按照劳动关系处理。 三、退休年龄是多少 职工退休年龄根据职业以及所属企业有...
关于离退人员社保医保赔偿的问题
答:
四、聘用退休人员发生工伤的处理方式。聘用退休人员在聘用期间发生工伤的处理,各地做法不完全一致。(1)明确不适用《工伤保险条例》,聘用人员不享受工伤保险待遇,由聘用协议中约定处理,没有约定参照工伤保险标准处理。这种观点认为,退休人员与聘用单位之间形成的是
劳务关系
,不是劳动法意义上的
劳动关系
,...
交通责任书定司机全责,车主司机均受伤,经济赔偿
如何
分摊?请懂法律的进...
答:
如果是雇佣关系的话,雇主应当承担责任,但是雇工有过错的可以适当减轻,如果是劳动关系的话就涉及工伤的问题,也包括未签订劳动合同的双倍工资等问题。劳动关系的认定一般由当地劳动部门认定,也可以通过仲裁和法院判决来认定。在
区分劳动关系与
雇佣关系时可以参照以下标准:雇佣关系、承揽合同
关系和劳务关系
之间...
年龄大不能再买保险
怎么
写雇佣合同
答:
因此,企业聘用退休人员的,不成立
劳动关系
,不受《劳动法》及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的
劳务关系
。二、聘用退休人员的风险。退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位...
辽宁老工伤退休后待遇有吗
答:
一、辽宁老 工伤 退休 后待遇有吗 退休人员若已享受 养老保险 待遇,则其与单位构成 劳务关系 ,不能按照《 工伤保险条例 》认定为工伤。对于达到法定 退休年龄 的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受 工伤待遇 ,其关键就是
劳动关系 与劳务关系
的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇,当然,...
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