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如何仲裁公司
公司
调岗本人不同意
如何仲裁
答:
得看
公司
是不是保证了员工调岗后的薪资和岗位。如果这些做到了,员工还不同意,那以根据公司合法的规章制度来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当...
我公司没与员工签劳动合同,员工申请
仲裁
,
公司如何
应对?
答:
公司
没与员工签劳动合同,员工申请
仲裁
,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未签订劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
公司
少发工资
如何仲裁
答:
法律分析:向劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉...
任职两家
公司
一家拖欠工资倒闭
如何仲裁
答:
劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供...
可以异地
仲裁公司
吗
答:
申请劳动
仲裁
是不能异地的;因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地;提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、申请劳动仲裁可以异地吗...
怎么举报
公司
违反劳动法
答:
(1)劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正;(2)劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;(3)可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼...
在职员工可以
仲裁公司
吗
答:
《劳动争议调解
仲裁
法》规定劳动争议仲裁解决的是确认劳动关系、履行变更合同、离职、追索报酬等事项。例如因为没有及时签订劳动合同要求支付双倍工资,要求用人单位支付拖欠的工资是可以在职期间向仲裁机构提出的,如果要主张
公司
非法解除劳动关系,就必须满足已经被解除了劳动关系这一个前提。我们认为提起劳动仲裁...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
劳动法科普--
如何
应对黑心
公司
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退...
仲裁
是告总
公司
还是分公司?
答:
仲裁
是告总
公司
。与分公司签合同是需要仲裁总公司的,因为分公司毕竟不具有独立的法人资格,所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担,即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同,但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小...
劳动
仲裁如何
取证,
公司
不交保险不签合同
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及为其补缴社保 ,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源...
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