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大润发都有哪些部门
求教了解
大润发
ALC的大哥大姐
答:
ALC是物流管理部,呵呵,是
大润发
的叫法。1、主要负责物流方面数据的管理,例如,商品库存、订单生成、催交,等等 2、负责竞争店的价格等方面的市调。3、负责分店内部物流数据的稽核。等等。一般ALC
部门
都是女生,男生也有,一般安排做市调。追问男生做这个靠谱么 回答男生做市调的比较多,工作时间很自由...
在
大润发
超市工作过的请进,问一下大润发的后勤管理部怎样?哪个
部门
相对...
答:
其实大润发没有一个轻松的
部门
,
大润发有
句话叫“女人就是男人,男人就是超人”由此可见一斑了。总的来说客服部除了收银课其他的岗位还是蛮轻松的,ALC最有前途,升迁的机会比较大,防损部的内保也是比较轻松的,也就是便衣,抓小偷的。
武汉
大润发
超市有稽核这个
部门
吗
答:
武汉
大润发
超市有稽核这个
部门
吗 有稽核这个东西,但不是部门,是属于防损部的一个课 稽核的工作是 一、核对店内工作的是否执行 二、对各类表单的控管 三、对店内工作的抽查
大润发
财务
部门
累不累
答:
不累。1、工作时间合理。
大润发
的财务都是双休的,工作时间还可以自由安排,不累。2、系统辅助。大润发的财务系统使用的是内部研发系统,熟悉之后工作效率很高,不累。
大润发有
投诉
部门
吗
答:
有。
大润发
总部有投诉
部门
,可以联系大润发平台的工作人员进行投诉。也可以拨打消费者热线进行投诉,说明具体情况,就会有工作人员进行处理。
大润发
财务
部门
累不累
答:
累。根据查询boss直聘官网得知,财务
部门
承担着重要的财务管理和会计核算工作,工作量大,因此
大润发
财务部门累,大润发是一家中国台湾的大型连锁量贩超市。
在
大润发
人资
部门
,薪资助理处在一个
什么
位置,直接领导是人资主任吗...
答:
发展空间可以,主要从行业来看。百货超市经营衣食住行,现在还是未来都是稳定发展的,人资
部门
也是企业管理的重要部门,人本、知本、智本、资本,你的职位都能体会到如何管理,所以你要做好这个工作还是有挑战性的,赶紧丰富自己,做就做有挑战性的工作,你才能成长,才能在未来取的高薪。直接领导应该是...
我的产品要进
大润发
超市要找哪里找
什么
人
答:
先找到
部门
的经副理,
大润发
需要进产品的部门是生鲜,百货,杂货,你可以根据你自己的产品找到相应的部门经理和副经理,然后请他们向总公司建议引进新品,如果总公司同意的话就可以了。不过大润发对引进的产品的要求挺高的。
大润发
招聘,但我不知道导购科长和
部门
助理,具体是干
什么
的,那个工资高 ...
答:
导购课长的级别虽然比
部门
助理高,但在人资部,同是课级,培训课长就是排在导购课长前面,
大润发
比较讲等级,一般情况下培训课长得不到升迁,导购课长也不会有发展。部门助理,虽然级虽较低,但关键看部门,如果是店总助理,同样是助理级的,发展空间是很大的 ...
大润发
后勤管理部的助理职有发展吗
答:
课级主管和后勤管理部的助理,两码事!课级主管是营运
部门
,相对晋升空间大,也比较辛苦。后勤管理部的助理是后勤部门,呵呵,晋升空间较小,坐办公室的。后勤管理部的助理和所谓的店长助理,也是两码事,级别也许差不多,但是内容完全不同。店长助理类似秘书。
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