88问答网
所有问题
当前搜索:
大学生兼职签劳动合同后果
人力部门如何做好招聘风险的控制
答:
如不能注意到此事项,将会给公司带来劳动纠纷案件,造成经济损失。5.3 录用通知书操作中的风险 在发现适合的人才后,公司HR就要给所要招聘的准员工送达录用通知书,通知应聘者前来
签订劳动合同
,从而发生事实劳动关系,在这个过程中,录用通知书本身是具有法律效用的,如果不能操作好录用通知书,会给企业招聘带来一定的法律风险...
大家注意了,最新骗局
答:
作为
大学生
,具备分析判断事物的基本能力。他们在没有用人单位的录用通知书的情况下,与培训机构签订培训合同,未尽到对合同相关内容的认真审查义务,存在过错。而培训机构利用大学生经验不足,缺乏社会经验,未能充分说明合同的相关内容和
后果
,诱导其
签订合同
。导致大学生对签订的合同存在重大误解,培训机构的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
27
28
29
30
31
76
其他人还搜