和老员工吵架了怎么办答:老员工在公司时间长,还没被领导劝退,那么至少可以说明他的能力是能胜任这份工作的,他对公司的认可度领导也能看到,否则一个人能在公司待两年,除非是老板给他的工资高于他的期望,或者他能力不行找不到更好的,但不管怎么说,他能留在公司,领导肯定在考虑他能胜任工作的前提下,对他有一些优待。 4、团队需要稳定,...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退员工要根据员工的工龄发放辞退费用,如果员工是自动离职的公司,任何费用不用承担! 在这种情况下,公司一般不会主动去辞退员工,而会通过变通的方式逼迫的员工自动离职,在这个时候,作为员工,就需要做到以下几点! 第一...
员工不接受劝退赖着不走答:3、鼓励、表扬每个被劝退的员工 员工被劝退,并不表示他或她就一无是处,恰恰相反,只能说明该员工在某个点上和公司没达成交集,作为HR的我们,当初把人家招聘进来,相信我们是看到了很多的闪光点的,所以在劝退员工的时候,我们一定要从表扬开始,从肯定人家的工作业绩和努力开始。 4、从一个朋友的立场,一个专业的角度...