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外包工好还是派遣工好
正式职工和劳务
外包
职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
答:
正式员工与劳务
派遣工
主要有以下4点区别:1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
人才
派遣
和劳务派遣有什么区别?
视频时间 02:04
请问外聘和
外包
的区别?
答:
外聘的是单个人,要自己管理的,
外包
是把一部分工作打包给对方,对方的人员管理和你没有关系,你只对承包结果有要求。
请问劳务
派遣好
吗?
答:
年薪通常为2-3万。
派遣工
一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条[2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、...
劳务
派遣
和正式工有啥差别?
答:
雇员租赁,是指由劳务
派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
外包工
与合同工有什么不同
答:
外包工
与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同,与第三方劳务
派遣
公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发工资的对象不同:合同工...
劳务合同和劳务
派遣
合同哪个好?
答:
正规的劳务
派遣
公司也可增强员工的归属感,可充当用工单位和被派遣员工的沟通桥梁角色,及时处理劳资矛盾和纠纷,索取被派遣员工合法权益,从而更好地为员工提供和谐、舒畅的工作环境。卓悦人力就是一家正规的人力资源服务公司,其中主营业务就包括劳务派遣。8.劳务派遣的优势已为社会所认可,它的蓬勃发展就...
保安是劳务
派遣还是
劳务
外包
答:
用工单位的各种规章制度适用于被
派遣
劳动者。对劳动者管理权限的不同,是劳务
外包
和劳务派遣最核心的区别,要想做到“真外包”,发包人必须切断对从事外包劳务劳动者的直接管理,发包人的要求、指令最好直接下达给承包人在外包劳务现场指派的管理人员;3、劳动风险的承担不同;劳务外包中的核心要素是工作...
劳务
派遣
和正式员工区别
答:
3、两者劳动合同签订对象不同:
派遣工
是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式工则是和用人单位签订劳动合同。4、两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。正式职工是指...
中国移动工资待遇怎么样?
答:
移动的工资待遇怎么样,首先要分不同的用工形式来说。移动的用工具体地说可以分为四种,A类员工、B类员工、C类员工和
外包
员工。其中的A类员工,指的是移动和电信分家的时候,过来的第一批元老级员工,他们的待遇肯定是最好的,现在是退休一个少一个了。B类员工,指的是移动各个省公司通过校园招聘或者社会招聘进入公司...
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