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外包工与劳务派遣有什么区别
外包和派遣的区别
答:
(3)资质要求
不同
:
劳务外包
中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。(4)财务处理不同:在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务
外包工作的
劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额...
劳务派遣
和
外包工的区别
。
答:
劳务派遣
和
外包工的区别
在于:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十...
外包
公司
和劳务派遣的区别
答:
3. 用工范围正悉
不同
:
劳务派遣是
为用工单位提供特定岗位而非特定项目
的派遣员工
,而
派遣工
通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。
劳务外包
却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位
的外包员工
,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。4. 合同性质不同:劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包...
外包和劳务派遣有什么区别
答:
派遣和
外包有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣
与
外包的区别是什么
答:
派遣和
外包有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务
外包工和劳务派遣
工
有什么区别
,
答:
1.法律适用
不同
:
劳务外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;
劳务派遣
则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务的
劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
劳务外包与劳务派遣的区别是什么
?
答:
那么,就“劳务外包”和“劳务派遣”也应做相关了解。相信大家对外包和派遣的不同之处有一定的了解之后对你们的
工作
有不少的帮助。下面分几个方面为大家介绍一下劳务外包与劳务派遣的区别。
劳务外包与劳务派遣有什么区别
?(一)、服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是
派遣工
;而劳务外包...
劳务派遣
和
外包有什么区别
答:
派遣和
外包有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣和劳务外包的区别
和利弊
答:
劳务外包
适用于《合同法》,更多尊重当事人的意思自治,法无禁止即自由。根据
不同
法律,他们承担的法律责任也有所不同。3、涉及法律关系不同 劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位
与劳务派遣
机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与
派遣员工
之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的...
劳务派遣和劳务外包有什么区别
答:
派遣和
外包有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
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