88问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资包含岗位工资吗
岗位工资
具体
包括
那几样,底薪和岗位工资是否一样
答:
底薪,是指
基本工资
,法律规定的
最低工资
,劳动者只要提供了正常劳动,工资收入不得低于的数额。
岗位工资
与底薪是不同的法律概念,岗位工资的有多钟形式,一般是工资的一部分,占工资比重各单位规定不同,按所在岗位劳动条件、劳动强度、劳动责任、技术要求,进行综合评定确定。底薪是基本工资,指劳动者在...
岗位
补贴算不算
基本工资
答:
法律分析:
岗位
补贴不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资...
什么是
基本工资
和
岗位工资
答:
法律分析:
基本工资
:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
岗位工资
:也叫职务工资、技术工资,是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,...
基本工资包括
哪些
答:
二、综合
工资包括
以下部分: 1、
基础工资
,即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性; 2、
岗位工资
或技能工资,以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要...
岗位
补贴算不算
基本工资
答:
岗位补贴不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。一、
岗位工资
是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品...
行政单位工资组成明细,比如
基本工资包括
职务+级别+高定工资
答:
2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案 一、
基本工资
:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;...
为什么要把
工资
分为
基本
、
岗位
、绩效等等
答:
劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。1、
岗位工资
:是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准...
基本工资包含
绩效工资违法吗
答:
绩效工资和
岗位工资
作为劳动报酬的一部分,属于月最低工资的组成部分,
基本工资包含
绩效工资违不违法需要视情况而定:1、如果劳动者每个月的基本工资加上绩效工资,在扣除个人缴纳的社保和公积金后,仍然高于最低
工资标准
的,就是合法的。2、如果劳动者每个月的基本工资加上绩效工资,在扣除个人缴纳的社保和...
岗位
津贴算
基本工资吗
答:
法律分析:
岗位
津贴不属于
基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条,津贴和补贴是指...
岗位
补贴算不算
基本工资
答:
法律主观:
岗位
补贴不属于
基本工资
,但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜