88问答网
所有问题
当前搜索:
培训机构教师薪酬制度
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
公务员福利还是很多的,不光稳定还很有保障,是大多数人不错的选择。它的福利有但不限于下面这些。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险
制度
,之所以把它放在第一位,那是因为这直接决定了退休后的工资待遇。2014年以前,其实公务员也没有职业年金,职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨...
你建不建议一毕业就进体制?为什么?
答:
随着社会的发展,越来越多的人选择进入体制内工作,认为这是一条稳定的职业道路。然而,我认为一毕业就进入体制内并不是明智的选择。以下是我的理由。首先,进入体制内工作可能会限制个人的发展。体制内的工作通常是按照固定的流程和规则进行的,而且晋升的机会也相对较少。这意味着你可能会在同一个职位...
人力资源管理是什么意思?
答:
意思见下面:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、
培训
、
报酬
等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;
薪酬
福利管理;...
企业员工
培训
方案策划2021
答:
五、
培训教师
行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工 六、培训教材 公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例 七、培训内容 1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观) 2、组织结构图 3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等) 4、
薪酬制度
(发薪日...
人力资源管理六大模块是什么?各是什么意思?
答:
人力资源管理六大模块:人力资源规划---招聘与配置---
培训
与开发---绩效管理---
薪酬
福利管理---劳动关系管理 1、人力资源规划 人力资源引进中国这些年我们看到了中国企业对人力资源的重视程度逐渐加强,但要上升到人力资源战略规划的角度我们的路还有很远。很多企业依旧停留在人事管理阶段。如何从战略角度...
人力资源管理课程用一句话概括
答:
三、
培训
开发与实施 四、绩效考核与实施 五、
薪酬
福利 六、员工关系管理 具体细分:一、人力资源规划:1、组织
机构
的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源
制度
的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8...
如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力
答:
因素的基础上,选择适合本企业实际的
薪酬制度
模式,在薪酬的支付标准、支付方式、支付内容方面,应很好地体现企业的价值观,体现薪酬的保障、激励、调节等功能,体现市场需求,使企业的薪酬既能起到激励员工热情又能增强企业竞争实力的作用。(4)人力资源开发技术。企业应根据不同的发展阶段对人力资源的需求情况进行持久的、有...
如何搞好
培训
答:
我在电厂上班,刚从1线调出来搞培训,公司上搞了个
培训机构
,有几个人,领导要我写培训计划,要电气专业的,主要针对新人厂,培训对象是我以前的领导和一些朋友等,主要是从他们的业务... 我在电厂上班,刚从1线调出来搞培训,公司上搞了个培训机构,有几个人,领导要我写培训计划,要电气专业的,主要针对新人厂,培训...
人力资源管理工作计划范文
答:
4、完善
薪酬
福利
制度
。 新的一年将对原来的薪酬结构进行调整,以便配合绩效管理的实施,同时对福利制度进行完善。 5、建立集团职级管理体系及评价体系。 为更...此类培训根据管理岗位、基础岗位实际需求安排,可通过外派培训、视频培训、拓展培训、内部授课等方式进行。 5、与外部
培训机构
合作,拓宽培训渠道。 20xx年将与...
人力资源工作计划简单
答:
4、完善
薪酬
福利
制度
。新的一年将对原先的薪酬结构进行调整,以便配合绩效管理的实施,同时对福利制度进行完善。 5、建立集团职级管理体系及评价体系。为更好的...此类培训根据管理岗位、基础岗位实际需求安排,可透过外派培训、视频培训、拓展培训、内部授课等方式进行。 5、与外部
培训机构
合作,拓宽培训渠道。将与聚成公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
42
43
44
45
47
48
49
50
51
涓嬩竴椤
灏鹃〉
46
其他人还搜