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在职找工作离职原因
发现岗位被领导挂在招聘网上了,是
离职
还是等辞退?
答:
当然如果这个新人确实厉害,很快就上手了,那么领导肯定会想方设法为难你,一旦他为难的手段超过了法律规定的权限,你是可以被动
离职
的,到时候也可以要求补偿金。2、
工作
内容调整,需要增员 这种情况招人说白了就是给你找个帮手,当然如果人家特别突出也许以后你会变成人家的帮手。不过这都不是特别重要,...
面试官通知我面试的时候,问我是
离职
状态还是
在职
状态,他为什么这么问...
答:
如果是
离职
的候选人,时间相对灵活,理论上随时可以面试,只要约好了面试官的时间即可。而如果是
在职
的候选人,预约起来就会麻烦一些。判断
找工作
的急迫性对于还在职的候选人来讲,他只是在骑驴找马,即使不能马上找到工作,也有现公司给其开工资,因此心里比较稳,有谈判的筹码;而如果是已经离职的候选人...
去通知面试的时候,为什么都要问是
离职
还是
在职
?
答:
对于他们而言,有时候应聘工作人员的能力在其次,能够到岗的时间才是他们作为关注的。当然除了以上这一个
原因
之外,我认为还有其他原因,就比如在
离职
的状态下去
找工作
的时候,往往公司会认为你比较急切。这个时候在谈薪资水平的时候,可能会往下压价格,所以一般情况下都会选择是处于在岗,但是可以随时离职的...
主动
离职
与被离职影响对以后
找工作
有什么影响?
答:
主动
离职
,你会感觉自己能力强,这个工作已不能满足自己的野心,选择跳槽。被离职,你会感觉是自己哪方面工作做的不好,所以领导不要你了。这个会对内心造成很大的影响,也会影响你未来
找工作
的心态,对你的自信心也受到了一定的影响。不过这些都不是重要的,最重要的是你自己的心态,相信自己是最强的...
面试官问我
在职
还是已经
离职
了,是什么意思?怎么回答才好呢?
答:
那么也要问下自己也有要安排的计划,会跟入职周期避开。把自己的生活充实起来,描绘的积极向上,甚至是拉近距离,而不是表达你窘迫地
找工作
的状态。对于一些中高岗位或者关键性岗位,例如财务,技术。一般公司会做一下背调。如果候选人已经
离职
,那么背调比较方便,也不会给候选人造成什么影响。但如果
在职
...
员工明明是主动
离职
,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
最后一天,我给他开
离职
证明。我想如果在离职证明上写“不胜任工作被公司辞退”,会对总监未来
找工作
不利,就在他的离职证明上写“由于个人
原因提出辞职
”。总监看到这一条,我明显感觉他有些不太情愿。但总监认为我的话也有道理,就没有提出什么异议,在离职证明上签字确认。公司保留一份存根备案。 研发总监走之前,...
通知面试的时候,为什么都要问是
离职
还是
在职
人员?
答:
很多人在经历了一段长期找不到工作的经历之后,对于工作的要求相对会低一些,只要觉得各方面都合适,可能就会选择入职,当然了是说大部分。也就只说求职者入职的概率会更大一些,或者是同样能力的人工作可能可以少付工资。如果是孩子
在职
人员,虽然可能已经有了要
离职
的打算,并且也已经开始
找工作
了。但是...
在职找工作
是不是很难?每次面试都被问是不是已经
离职
了,感觉没离职就不...
答:
不是的,不是真的,我身边大把的人
在职找工作
,俗称骑驴找马! 来自职Q用户:张先生 一方面,用人单位招聘都是急需岗位,所以
离职
能马上到位。另一方面,也不一定都是离职后才能找到工作,好多单位都是离职前两个月申请,找到交接人了,上一个员工才离职办手续。 来自职Q用户:姚先生 ...
三十岁的我因某些
原因离职
,现正在
找工作
,但因为没有结婚多次遭拒绝,我...
答:
”。等你入职了,转正了,
工作
一年了,同事认同了,老板器重了,你再考虑生孩子的事情,就没人说什么了。退一步的办法就是:装作已经结婚生子,等要结婚、要孩子的时候再
辞职
。或者干脆自己做生意?都不愿意的话,那你只能慢慢的去寻找合适的公司了,社会是这样,你也没办法改变。祝你好运!
公司不给
离职
证明的
原因
都是什么?合法吗?
答:
但是在我国不给员工出具
离职
证明的话,也需要进行赔偿。还有一些员工是主动
辞职的
,但是公司也没有给员工开具离职证明,这样的话,员工就不能够正常的离职。公司必须要给员工开离职证明如果说员工没有离职证明的话,以后
找工作
可能也非常的麻烦,所以说公司不给员工,还有离职证明,这是属于违法的事情。大家...
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