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在编护士想跳槽怎么处理编制
我是
护士
每天特别忙特别累,工资还很低,现在越来越感到浮躁,没有积极...
答:
至于你谈到的工资问题,你目前只是一名
护士
,而且还是级别很低的普通护士,
想要
工资高几乎是不可能的,各大医院都是如此的情况,所以你不要妄想
跳槽
就可以拿高的薪酬。无论在什么行业,都是需要进修与学习的。永远停滞不前几乎是不可能攀上高峰的,原地踏步,不肯努力往上爬,只有被踩下去的可能。所以,...
护理招聘一般都考哪些内容?
答:
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,如 “面对病人的一再刁难,作为一名
护士
,你应该
怎么
做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况,之后的面试题里面,就会出现针对医患关系的看法和
处理
措施等。我们
如何
和其他护士、医生及医技...
药师和
护士
哪个好
答:
药师!护士待遇很差的!不论在哪,除非出国,但是又要求英语好。以后不想在医院工作,自己开药店又很赚钱。护士的工资,刚好只和当地的最低生活保障持平,我们医院每年有15%的
护士跳槽
或者离岗,医院就不断招新人,所以说,护士好找工作。现在医院里面一般都是新护士,没有做的时间很长的,除非真的是南...
在上海的
护士
在规培过程中
跳槽
到别的医院是否需要重新规培?
答:
上海的
护士
都是大专护士专业毕业,受过专业培训,在医护技术方面有专长,
跳槽
去别的医院不需要重新规培。
对医院管理,
护士跳槽
出有效措施改善当前状况
答:
你好,针对
护士
流失率较高的情况,改进医院管理制度,可以考虑如下措施:1、护士岗位同工同酬 2、对护士长考核护士流失率(一定人员的流失率是必要的,可以按照护士的在医院工作时长和流失率,双维度指标考核护士长)3、明确奖金制度,引入量化标准,根据护士的工作量和质量,进行分配奖金(工作量以护士...
在以前单位已是主管护师但是
跳槽
后直聘
护士怎么办
?
答:
是金子总会发光的,先拿出你的技术水平,让新单位的领导、同事了解你,还是有希望再当主管护师的。
单位要求上交
护士
执业证
怎么办
?
答:
不过很大正规的单位或者比较大型的医院,一般都是交给本人保管,但是有的单位可能是为了约束自己的员工,防止员工擅自离职或者
跳槽
等,会收取
护士
证,
这么
做是不合规,甚至不合法的,护士有权不交。不管在哪?别弄丢了!不管护士执业证暂时在谁手里,都要注意妥善保管,千万不要弄丢了!不然真的挺麻烦的...
不想继续做
护士
了有什么合适的职业推荐?
答:
可以建议你去卖保险,卖保险不用经常加班,时间也比较自由。
护士跳槽
到别的医院面试自我介绍
答:
护士跳槽
到别的医院面试自我介绍1 本人从事护理工作十年,有护士证,工作认真负责。如能加入贵院,我会尊守本院的规章制度,爱岗敬业,服从护理部安排,具有同情心、责任感及必备的专业素养,坚持以病人为中心的宗旨,急病人所急,想病人所想,做好解释工作,及时为伤病员排忧解难;认真完成护理部、科室...
在上海的
护士
在规培过程中
跳槽
到别的医院是否需要重新规培
答:
如果是有职业
护士
资格证的,一般只要工作业务培训就可以了。
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