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在工作岗位上晕倒算不算工伤
我一朋友的爱人在一家陶瓷厂
上班
期间
晕倒
病发抽搐,送医症断为病毒性脑 ...
答:
疾病的治疗费只能按规定享受医保报销,治疗期间由企业按病假工资发放,至于医疗救济费,精神损失、营养费这些肯定都是没有依据的,病人丈夫去医院照顾病人54天、向厂方要求支付工资,也是没有法律依据的,如果企业出于人道,照顾病人期间按正常
上班算
,那是企业的自主行为,法律无权干涉。
工作
时指甲掉了是
工伤
吗
答:
(三)
在工作
时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。并不是说只要在公司时间工作地点因为工作原因产生的病因就是
工伤
,比如说当事人
晕倒
, 但是身体上并没有受到任何的损伤,也不是职业病,所以这个...
我爸是图书馆老副馆长,兢兢业业的
工作
了四十多年,因为有高血压不慎摔...
答:
沉痛的教训,痛定思痛,现在成年人有高血压病的在一半以上,应该警惕及早提防。重要的是需知道血压达到多少才算高?这不能一概而论,应以本人身高为据!
请问,教师脑病死亡,能否获得赔偿,补偿?
答:
”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《
工伤
保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、
在工作岗位上
突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。从你所说的情况来看,是不能认定为工伤...
江苏省将规范
工伤
保险认定细则
答:
江苏省将规范
工伤
保险认定细则 近日,深圳某厂女工
在工作
中
晕倒
两天后离世,因抢救时间超48小时被当地人社部门认定为非工伤,双方对簿公堂,家属败诉。这件事引起广泛关注。下面我就为大家收集了关于江苏省将规范工伤保险认定细则的内容,欢迎阅读! 江苏省将规范工伤保险认定细则 记者19日从南京市人社局了解到,此前我省许...
工人在干活时中暑,工资怎么算?
答:
防暑降温
属于
安保管辖。如果因为中暑
晕倒
导致人员摔伤死亡 都属于安全生产事故。所以中暑就属于安全生产科管辖。可以直接反应到这样的类似部门 国企里肯定有安保科室的。可能名字不太一样 你可以问问哪里部门管安全生产的或者在你们
上班
时候专门查电箱子看谁没带安全帽的,他就是管安全的。可以找他反映 但是...
小产请假两周公司给一周假可不可以告公司?第二周公司说休息的话算旷工...
答:
这个情况可以和公司协商,争取得到公司谅解,小产身体损耗很大,
上班
也不一定可以专心
工作
,尤其是体力的工作,若是在公司
晕倒
,或者
工伤
的话,公司损失更大。若是公司确实有事情要你做,可以看看是否可以带会家来做。既帮助了公司,又得到休息。若是起诉公司的话,得不偿失。你基本上就丧失了在这家公司...
船员在船上意外身亡赔偿金怎么算
答:
船员在船上意外身亡,40岁及以下船员一旦因工死亡,其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得补偿;40岁以上则按照内60个月在船容工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时,在船工资月收入以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。船员,是指包括船长在内的船上一切任职人员。常将持有适任证书的人员...
在校老师在校
晕倒
学校有责任吗
答:
多少有点责任了,自从老师和学校签订合同之后,老师就是
属于
学校的一员,和学校属于雇佣与被雇佣的关系了,在学校出点事学校肯定的负责,哪怕是在学校外面出点事学校多多少少都有点责任的
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