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在工作岗位上晕倒算不算工伤
在工作
时间和
工作岗位
突发疾病死亡
算不算工伤
答:
在工作
时间和
工作岗位
突发疾病死亡
算不算工伤
11月12日,某大型超市南充店店长刘-丰(化名)突然
晕倒
在办公室。12月4日,经过21天治疗后,抢救无效死亡。刘-丰之死,到底算不算工伤?在赔偿问题上,超市方和家属方产生了分歧。超市方按照重大疾病的伤亡费用、其他保险对家属赔偿20万元,而家属则认为应该...
上班
路
上晕倒
摔伤
算工伤
吗
答:
工作时,因工作原因受伤才叫
工伤
。与工作有关的,
在工作
中打架斗殴
不算
,急性病不算。在
上
、下班和路上,而且是必径之路,有效时间内算。符合上述标准 那么: 算
在矿
上晕倒算工伤
吗
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《
工伤
保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、
在工作岗位上
突发...
...每天11个半小时,造成疲劳过度,
上班
的路
上晕倒
摔伤
算工伤
吗...
答:
2、根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)
在上
下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。很遗憾,如果是
上班
路上摔伤,这种情况
不属于工伤
。上海地区详细咨询直接拨打右侧律师电话 如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
我因为过年加班累病在单位
晕倒
住院治疗问怎么算
答:
按因病待遇办理。用人单位安排加班,劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累
晕倒
,不能视同
工伤
,应按因病处理,医疗费用按当地医疗保险办法规定处理,病假期间有用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,...
工人在厂里猝死怎么赔偿
答:
如果是
在工作
时间
工作岗位上
猝死,可以认定为
工伤
,享受工伤死亡待遇;如果是其它情况死亡,则只能按非因工死亡处理。相关法律:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属...
退休管理员跳舞
晕倒
公司还需要赔偿工资吗
答:
退休管理员跳舞
晕倒
公司
不属于工伤
,工伤认定是职工
在工作
时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,退休管理员是跳舞晕倒,不
属于工作
范畴,
不算工伤
。根据《劳动合同法实施条例》相关规定,退休再就业不受劳动合同法保护。因此退休管理员晕倒不用赔偿工资,但...
...抢救48小时内死亡视为工伤),那如果抢救超过48小时后就
不算工伤
...
答:
如果劳动者抢救超过48小时后就
不算工伤
的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,
属于
非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因
工作
以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的...
父亲上夜班14小时,下班回家路
上晕倒
医院查出脑出血导致左面偏瘫,请问...
答:
下班回家路上发生脑溢血的,在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起,不符合认定工伤所要求的“
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的规定,
不属于工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工厂
上班
下班路
上晕倒
,检查得了肺炎可以
算工伤
吗?
答:
员工在上下班途中
晕倒
并
不属于工伤
事故。在
上
下班途中发生的非本人主要责任的交通事故科判定为工伤。员工患有职业病可判定为工伤。而根据描述,是不满足构成工伤的条件的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
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