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在厂里被领导针对怎么办
在公司是一个中层
领导
,但被下属和同事排挤该
怎么办
?
答:
在公司是一个中层
领导
,但被下属和同事排挤该
怎么办
作为一名中层领导,您可能会面临下属和同事的排挤,这可能会让您感到困惑和沮丧。在这种情况下,您可以考虑以下策略来应对这一挑战:1. 深入反思自己 首先,您需要深入反思自己的行为和态度,看看是否有什么地方做得不够好。这可能包括您的管理风格、...
在厂
生病,
厂里
要停我的五险该
怎么办
答:
我建议你如下进行操作。首先和
领导
商量能不能不停保险。并且你要心平气和的告诉领导,如果他要听你的保险,你就申请劳动仲裁维护你自己的权益。而且生病了,他也应该给你发工资,你可以申请病假。这些都是合法的权益。你所说的那个领导,他肯定是懂法的。但是在她看来他以为你是不懂法的,或者你的确...
饭局上
领导
说「菜你来点吧」,我应该如何应对?
答:
饭桌上
领导
把点菜权给你的话,其实有几种方法操作,并且不同的场景对应不同的菜品。 一、前领导:他有求于我,直接点我自己喜欢吃的。 那是我刚出社会不久的一个制衣厂,当时我干的是品管文员,送送报表、干干度尺之类的活。然而,那个公司后面因为资金流断裂,在我干了三个月之后,就裁员了,我正好是被裁的那一波...
事业单位办公室有同事
针对
我
怎么办
答:
等先解决了暂时被孤立和排挤的情况,然后在逐步的化解和他的矛盾,而且这个时候你也知道了被排挤的原因,只要自己做得更好,我觉得他也没有排挤你的机会了,因为这个时候你已经拉拢了其他同事的心,所以被排挤的时候,我们先解决燃煤之急,找出问题的关键在改正它就好了。2.跟上层
领导
混好关系 不知道...
小拇指断了.出院了
在厂里
住.可以回家休养么.厂里
领导
不让.回家.
怎么办
...
答:
可以的. 工资一样给
在厂里
上班跟带班的,搞不好关系,
老板
会
怎么处理
?
答:
在厂里
上班跟带班的搞不好关系的话。那应该是自身的问题吧。不管哪里上班和同事之间的关系是一定要搞好。
老板
的话要看什么样的老板。如果很明智的老板,他肯定不会帮谁。会对事不对人?谁也不得罪吧!那如果是你自己的问题,那肯定就不能叫别人帮忙。自己去把关系搞好。
工人
在厂里
意外受伤,
老板如何解决
答:
1、你好,单位不管的情况下,可以在发生事故后的一年内自行申请工伤认定。2、工伤认定之后,可以申请做劳动能力鉴定,根据鉴定的结果要求单位和社保机构承担相应的赔偿责任。3、如果协商不成,可以及时申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以及时起诉。
上班没多久,被老员工孤立了,我应该
怎么办
?
答:
要问对策之前,要整清楚、明白原因。同事们之所以孤立你,是因为你透露了自己的工资,还是因为别的事情。正常情况下,不会说所有人都会因为工资的事情孤立某个人的情况,不然
领导
都不用当了。因此,你自己要反省一下看是哪一方面的问题导致同事孤立你,才好对症下药,解决你的问题。是不是你自己孤立了...
在工厂
上班被老员工欺负要忍吗?
答:
如果是小事,你可以耐心点;如果这是件大事,你就不需要忍让。老员工进入
工厂
时欺负新员工是很正常的。老员工到处欺负新员工是很常见的。这种事情会被任何企业的
老板
忽略。一名新员工和一名老员工相比,想想你对企业的重要性。这就是所谓的价值。只有当你的价值大于他人时,所谓的真理才会对你有利。为了...
员工因违反厂规厂纪被辞退,在公司门口闹事,作为
领导
该
怎么办
?
答:
职工在公司门口滋事是属于扰乱单位秩序的个人行为,先无论谁对谁错,一定会危害企业的日常运行,以至于会招来大伙看热闹,造成不良影响。看热闹过路人只能关心事情的形状,而不可能去了解事情自身的对与错,因而
领导
干部碰到这个情况第一反应是先平复语态,避免发生群众危害事情,随后才算是和职工实现沟通交流...
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