88问答网
所有问题
当前搜索:
在单位干了两年被辞退怎么办
在单位干了
七年
被辞退怎么办
答:
法律主观:
在单位
工作10年
被辞退
可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在单位
工作了5年,离退休还有4年,被单位
辞退怎么办
答:
法律主观:没有这种规定,任何情况,
单位
都可以依据劳动合同法第39条
辞退
,并且没补偿金,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.41条辞退,不是完全不能辞退。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
...不想要我领失业保险金,我
在单位干两年
多,失业保险也上两年
答:
失业金不是失业就能领的,但前提是:合同到期、或者企业倒闭了、或者依法被关了。所以
辞职
或者是被动辞职这些理由是领不了失业金的。
我在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该如何赔偿?
答:
赔偿七个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
还有
两年
就退休
了
被
公司辞退怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
试用期没有犯错误,
被辞退了怎么办
视频时间 01:22
在单位干了
七年
被辞退怎么办
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
我
在单位干了
1年零半个月没签合同
被辞退
能给双倍工资吗
答:
劳动者在用人
单位
工作1年零半个月,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者
被辞退
后可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
在单位干了
超过六个月,如果
被辞退
应该的多少的补偿金
答:
劳动者工作超过6个月,被用人
单位开除
、
解雇
的,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,...
超五十岁的女士不可以
在单位
买社保(我已经买
了两年
,学校
辞退
我)请问现 ...
答:
社保方面你可以延期申请退休,这段期间自然工作,和缴纳社保,等满15年以后申请退休即可。学校方面无故
辞退
你的,可以向你的属地劳动仲裁委员会申诉,需要写一份申诉表,需要准备一些你与学校之间存在劳动关系的证据,前面两年没给你买社保但你继续又在那工作
了两年
,已经过了申诉期了。只能陪你一个月工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜