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在单位和私人老板打工的区别
给
私人老板打工
没有劳动合同不给开工资怎么办?要去劳动局处理吗?_百 ...
答:
给
私人老板打工
没有劳动合同不给开工资,私人老板已违犯了《劳动法》的有关规定,是严重的违法行为。《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人
单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。由规定可见,劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任,不是可有可无的,是...
给
私人老板打工
摔伤,但是没合同的是不是工伤?
答:
如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。法律分析
老板跟
工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益...
在
私人老板打工
十年以上怎样赔偿
答:
十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的,
私营
企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,用人
单位
除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因
不同
,赔偿的方式是不一样的。1、企业...
在没有营业执照的
私人老板打工
15年未签合同怎样理赔?
答:
没有营业执照那么他就不算有用工资格的法人
单位
,你们之间也就不是劳动关系,也就不存在签订劳动合同的问题。这些都不算了,那就没有赔偿了!
如果给
私人老板打工
,没有签合同。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、
私人老板
需要有工商登记是
单位
,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有劳动合同,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
在
私人老板打工
十年以上怎样赔偿
答:
十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的,
私营
企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,用人
单位
除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因
不同
,赔偿的方式是不一样的。1、企业...
到
单位
应聘小领导让我试工三天一会说有工资一会说录用后就有工资说话...
答:
劳动者应该要有与用人
单位
(各种的大小企业、公司、单位、
私人老板
,各种单位,等等)存在劳动关系(打工、付出劳动力)的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班
打工的
打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品...
在
私人老板打工
未签订劳动合同受工伤怎么赔
答:
用人
单位
在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,如果出现未签订劳动合同工伤的情况,又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律图小编就带领大家了解一下。发生未签订劳动合同工伤怎么...
我给
私人老板打工
有工伤赔偿 吗
答:
以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人
单位
没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及...
给
私人老板打工
工伤保险是从个人工资里扣除的,如果出现工伤怎么处理...
答:
员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由
单位
或者
个人
向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定...
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