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国家法定节假日单位不给放假
公务员
法定节假日不放假
违法吗
答:
一、公务员
法定节假日不放假
违法吗1、公务员法定节假日不放假违不违法,需视情况而定:(1)如果公司清明不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;(2)如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违法,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和...
公司
法定节假日不放假
,也
不给
发三倍工资,该怎么办?可以举办吗,去哪里...
答:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排...
公司能否私自取消
法定节假日
答:
用人
单位
可以根据实际情况安排休假日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍工资的加班费,并且不得以调休代替加班费。法律分析一年的
法定节假日
有新年1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节一天,国庆节3天。全体公民
放假
的节日有:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月...
就是
国家法定节假日
我本来就是休息,然后公司说
不给
补假,那相当于没放...
答:
劳动相关法律规定必须休息,无法休息的加班费是日工资的300%。
为什么有的
单位
(绝大部分)不按照
国家法定节假日放假
呢,这不是违法吗...
答:
这个主要跟你的公司有关,例如保定的某个公司,在当地是大力扶植企业,所以好多时候违规的事情只要不是太过分一般都没什么问题。要是按你说的那样的话我建议你还是换一个比较好,毕竟选择的机会比较多!祝愿你能找到一个好的工作!
请问街道办事处管理的部门,
国家法定节假日
没有
放假
,要上班又
不给
加班...
答:
如果
单位
拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。二、
法定节假日
加班费怎么算?依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天...
私企
节假日不给
三薪不
放假
犯法吗
答:
私企节假日
不给
三薪不
放假
犯法。企业如在
法定节假日
,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资日工资*300%.即不低于三倍工资。
单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解...
公务员
法定节假日不放假
答:
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出
国家
规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外
单位
调入公司系统的人员。6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。7、员工在受处分期间。首先我国法律规定的全国公民
放假
的
法定节假日
期间,用人单位需要依法安排...
国家
规定所有企业在
法定节假日
都要
放假
吗
答:
国家
规定,所有企业法定加入均应
放假
,对因为工作需要,安排上班的,用人
单位
应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。
法定假日
用人单位安排劳动者工作的,根据《劳动法》第四十一条规定,应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的,按劳动法第四十二条规定,劳动者必须服从:1、发生自然灾害、...
在
法定节假日没
有加班费,
单位不给
,该不该换工作?
答:
在法定节日里没有加班费,
单位不给
,该不该换工作?坦白讲,现在除了公务员事业单位。
国家
机关之外。都要求
法定节假日
。有加班费。不管多少,至少是在翻倍的,甚至就是跟平时一样多,如果单位不愿意给。的工作性质,你的岗位。实在何时何地?如果你找工作比较困难,那么没有加班费,你只能好好的跟单位...
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