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国家劳动法加班规定
按照
国家劳动合同法规定
每周
加班
不能超过多少个小时?一年累计加班不超过...
答:
《中华人民共和
国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定加班
不能超过多少小时?
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。但是这条
规定
并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,
加班
时间可由用人单位安排。参考资料:中华人民共和
国劳动法
网页链接 ...
劳动法
的
规定
时间
加班
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
未成年
劳动法规定加班
答:
二、
加班
费具体标准按照
劳动法
第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作...
关于事业单位人员和公务员休息日和法定节假日
加班
的法律及相关
规定
答:
劳动法加班规定
《劳动法》第36条规定,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
以
劳动
者本人的小时工资标准支付延时工资,一般为1.5倍,在法定节假日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的3倍支付劳动者工资。具体的
加班规定
可以参考法条的规定。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
劳动法
对周末
加班规定
有哪些
答:
法律客观:我国
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于
加班规定
有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定加班
时间不能超过多少小时
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。根据《中华人民共和
国劳动合同法
》中
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
《
劳动法
》是否有明确
规定
一个月
加班
时间不超过多少小时?
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和
国劳动合同法
》中
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
目前我国法律对于
加班
是怎样定义的?对于加班费和调休又有哪些
规定
?
答:
我国法律对
加班
的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于加班费和调休的规定如下:1. 加班费:用人单位应当按照
国家规定
向
劳动
者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
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