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国内hr系统哪几家好
人力资源管理
系统
软件排名
答:
2、Oracle。美国品牌,根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高,对企业管理流程标准化要求低;布署简单、易用,可根据企业发展需求进行优化。3、汇通科技。
国内
公司,在e
HR系统
上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。
HR
招聘管理软件的对比?(谷露/ 极招聘 /MOKA /北森 /雇得易 /大易...
答:
就说下这
几家
的侧重点吧...极招聘做的比较细致,看得出来产品经理想的很细也很前,和候选人的互动设计上,满足了面试流程的多个场景;北森和大易我就写一起了,这俩都属于很“正”的产品,集团化跨地域可以考虑下这两家,因为某种程度上,
HR
用北森和大易也说明了公司很洋气(毕竟上
系统
了呢);谷...
求问目前
国内HR
SaaS
系统
哪家好?
答:
国内
目前做
HR
SaaS
系统
的公司还是挺多的,邦伲德为您推荐北森、泛微、薪人薪事等。
hr
管理
系统
哪家好?
答:
不能说哪家的好,随着现代企业管理的规范化和科学化,企业对于EHR软件的功能要求也愈发细致和深入,除了覆盖人力资源管理的基本功能之外,还要帮助企业做好分析决策的支撑工作。在这一方面,以华一软件为例,其产品在原先覆盖人力资源基本功能外,已另具有强大的统计分析功能,提供了高层关注及需要的手机报表...
HR
SaaS
系统
哪个好?北森、金柚网、薪人薪事哪个好?
答:
金柚网
HR
SaaS
系统
有以下优势:1. 视频简历+AR面试,突破时空限制,不仅提升HR流程效率,而且能切实保证企业招到人、招对人,并进行高效的人才管理;2. 上下游多平台互通,构建了一站式服务型HR SaaS+AI解决方案,覆盖从招聘需求到离职后员工全生命周期的完整闭环,保证招聘效果落地;3. 整合全国近万家...
国内
人力资源管理
系统
哪个好?
答:
或者企业所在当地是否有他们的客户,可以取得联系,前往咨询,问问厂商客户的使用体验是否良好,厂商是否可靠,产品是否稳定好用,使用他们的
系统
之后是否为公司带来了效益。根据以上三个方面,便可以判断一家人力资源软件供应商是否合格,是否适合你的企业,是否值得你拥有。
HR
人力资源管理
系统
哪个好用?
答:
“
HR
人力资源管理
系统
哪个好用?”这个问题,我们需要明确一个重要的点,那就是不同企业的需求和背景不同,所以适合的HR人力资源管理系统也会有所差异。对于小型企业来说,他们可能更注重系统的易用性和价格的实惠性。而对于大型企业来说,他们可能更看重系统的稳定性、安全性和扩展性。针对这一点,...
人事管理软件
哪家
的比较好点
答:
2、施特伟 跟汇通科技比较类似,产品历史悠久、功能强大、稳定可靠,除了操作稍显复杂。但是售后和服务都很好。作为一家香港企业,施特伟一度是
国内
厂商的学习对象,但是苦于市场推广没有做好,近几年推荐缓慢,主要在靠老客户维护升级和口碑推广。3、万古科技 万古是施特伟的前员工离职后创建的,产品汲取了...
集团企业想了解
HR
人力资源软件,有没有好的推荐?
答:
2、
国内
企业综合管理软件厂商以用友和金蝶作为代表,两家提供的软件功能及服务的差异性较小,公司之前都是专业做财务软件起家,也做全套ERP软件,做独立的
HR
软件起步并不算早,整体来说还是在erp整体产品框架下来做,对已经应用同厂其他企业管理
系统
的企业来说是比较好的选择。3、国内主流专业人力资源软件...
HR
人事招聘管理
系统
哪个好?目前看了大易、北森和moka
答:
北森和大易是
国内
老牌厂商,这两家目前市场占有率很高。北森的优势是功能模块非常全面,但他家是测评起家,测评很好用,招聘
系统
用户体验一般。大易是国内最早做招聘系统的厂商,客户主要集中在大型集团企业,招聘量比较大的公司,功能齐全,系统也比较稳定。不过小公司不推荐使用大易,可以去看看一些免费的...
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