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国企私企工龄可以累计吗
国企工龄
工资怎么算
答:
律师解答
国企工龄
工资的标准是根据不同的计算方式来设置的,计算的方法是固定工龄工资加上
累计工龄
工资。国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。《公司法》第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节...
在
国企
工作两年考上公务员,有算
工龄吗
答:
有算
工龄
。但是不算公务员工作年限。在企业上工龄也没有断,工龄都是算的。工作两年后考上公务员,根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关公务员确认工龄,只要是按规定缴纳了社保,都
可以
计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按...
国企
改制买断
工龄
,自谋的职工怎么办理退休手读?
答:
如果你符合特殊工种条件要求,即在买断
工龄
之前在
国企
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和有害身体 健康 的工作,
累计
年限达十年,就
可
按特殊工种:男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,有劳动人事代理机构帮你按特殊工种办理退休。 最后,总而言之,在国企改制买断工龄后自谋职业,自己的档案得有个拴绳的地方,就是...
什么样的工作才
可以
算
工龄
?
答:
正常
工龄
就是按照第一份工作时间来核算的,
国企
会比较麻烦可能会看档案记录,这个需要和人事部门联系一下,确认一下核算方法和需要的资料。像我之前离职过,虽然没有办理离职,但是有被解除劳动关系的记录,就算正式离职了,所以国企才
可以
接收,一般
私营企业
没有档案管理权的,所以这个阶段的记录应该是没有...
国企员工,单位改革到子公司,领取经济补偿金,
国企工龄
不连续计算,几月后...
答:
除非你自己要求签订有期限的)关于你的第二个问题,这个在法律上并没有明文的规定,从字面理解,肯定是所有工作单位的
工龄
都算,否则就没有“
累计
”一说了,但是,鉴于没有法律的明文解释那个含义,在实际处理中还是要看你们当地有没有地方性法规和部门规章对这个有规定。
国企
辞职后入职另一国企,
工龄
工资
可以
连续计算吗?
答:
现在企业收入分配自主,一般企业在计算
工龄
工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的。如果属于调动的话,
可以
向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资。但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间。
国企
到
私企
再到国企,原国企的
工龄
怎么算
答:
怎样计算医疗保险费年限?①92年以前本人的
工龄
视同缴纳医疗保险缴费年限;②92年以后本人养老保险的实际缴费年限至劳动和社会保障行政部门规定时间内参保前的养老保险缴费年限视同医疗保险缴费年限;③2001年4月1日以后,开始实施医疗保险制度,按单位实际缴费时间计算缴费年限。将①②③
累计
,得出医疗保险缴费...
...工作都有劳动合同还要两份下岗证明吗算连续
工龄吗
答:
算的,尽管你是从一个
国企
到另一个国企工作,但是你都有劳动合同和下岗证明是
可以
算连续
工龄
的
在
国企
中当临时工和在
私企
中当员工的工作经历会被写入人事档案吗?
答:
只要你不提,从档案材料里面是看不出来你在
私企
工作过的……值得注意的是计算连续
工龄
是由人资部门负责的,人资部门作出判断的材料来自人事部门,如果你缺了这段工作经历,会影响到你连续工龄的核算……我不是专职干档案的,在一个人事档案管的比较严的
国企
实习过,以上为个人判断,仅作为参考吧。
我是
国企
一员,买断
工龄
后有到现在单位工作已8年,连续工龄有20多年,请问...
答:
企业职工带薪年休假实施办法第四条 年休假天数根据职工
累计
工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。显然,在
国企
工作时间应该是合法连续
工龄
,“买断工龄”是个通俗的说法,只是解除劳动关系,给予经济补偿的一种做法,连续...
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