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国企有没有年终奖金
国企
不发
年终奖
答:
即单位可以自行决定发不发
奖金
,发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但
没有
规定必须发放奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 第三款 用工单位应当履行下列义务:(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
国企
一般一个月多少工资啊。
答:
绩效
奖金
:你为公司做了什么事情,取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项,给你支付绩效工资。另外在年底,公司会根据你今年的表现发放
年终奖
,有的国企在年终会发放年薪,有的公司年终奖是工资的15%,这个需要看公司实际情况而定。加班费:在
国企有
一个好处,就是如果有加班需求,会给你支付加班费...
在
国企
工作的你们工资一个月多少钱?
答:
在
国企
工作,除了拥有高额的工资以外,还
没有
很大的工作压力。同时在国企上班不像在私企收到
年终
业绩考核的困扰。在国企上班大部分的时间就是用来磨洋工混日子。这也是为什么好多人说在国企上班是一个一眼就能看到退休后样子的工作。好多内心当中有想法有理想和抱负的年轻人不愿意进入国企的原因也是因为这是...
国企
工人要求领导公布年薪和
奖金年终奖
,而领导拒绝了,怎么办?
答:
那领导干部是想要把钱发送给干活儿多的技术含量高的人呢或是发送给单一简易的基层员工呢?有的基层职工见到机关里发的钱比她们多,内心不平衡,可是都
没有
想过其他人的劳动量比你大工作压力比你大呢,
国企
单位养闲杂人等的多,有的员工上班迟到,乃至常常不工作的薪水一分许多他,而机关层却不敢那样...
国企
、央企的待遇一般都比公务员高,为什么大学生考公务员热呢?_百度...
答:
最后,
国企
本身也有着很大的局限性。国企的范围是相当大的,大型集团国企的正式职工待遇会好些,但是对于地方的小型国企来说,一些待遇其实并不好,工资收入在扣完五险一金之后,和公务员的差别并不大,但是这类地方国企大部分都是
没有年终奖金
,而且五险一金也没有公务员缴纳的高,因此并不如同城公务员...
国企
员工一般有多少工资
答:
国企
工资结构基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。绩效
奖金
:你为公司做了什么事情,取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项,给你支付绩效工资,另外在
年底
,公司会根据你今年的...
国企
都有什么优厚待遇?
答:
3、过节的各种福利,比如粽子券、月饼券、逢年过节的粮油福利等等等等,我记得我刚毕业在
国企
那会,荔枝节还发钱呢,现在可能
没有
了,不过各种过节的福利还是很多的。4、年底的奖金,国企跟民企的最大区别之处在于,除非企业特别困难特别困难,要不然
年终奖金
一般都不会少的,而民企稍微业绩差一点年终...
垄断
国企
下的全资子公司,七月刚进上班,过年会有什么
奖金
吗
答:
你也太心急了吧。这种好单位,
年终奖
什么的迟早都会有的。再说,你要这么在意这年终奖,跟同事处时间长一些,自然什么都清楚了
国企
员工的13薪怎么算?
答:
所谓的13薪就是一年发13个月的薪资。一般也叫做年终双薪,其实就是年终固定发放的工资,这个区别于
年终奖
。年终奖是年底的
奖金
,包括但不限于一到多个月的薪水,也可以是股票、期权之类的。
国企
工资高吗,工资是不是特别高?
答:
国企
工资结构基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。绩效
奖金
:你为公司做了什么事情,取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项,给你支付绩效工资,另外在
年底
,公司会根据你今年的...
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