88问答网
所有问题
当前搜索:
国企大裁员
为什么在
国企
上班不能随便辞职?
答:
不轻易辞职,特别是在
国企
、央企等单位,主要有以下几个原因:1. 职业安全性高。国企、央企等都是体制内单位,安定性较高,不容易出现大规模
裁员
,职业安全性较高。一旦辞职,面临的失业风险会加大。2. 福利待遇好。国企、央企等福利待遇较好,包含各种补贴与津贴,退休金也较为可观。这类单位的福利政策较稳定...
为什么国家不让员工从
国企
离职
答:
经济下行压力大 当前,面对经济下行的压力,许多企业都在进行
裁员
和减薪等措施,
国企
央企也不例外。即使这些企业在短期内能够保持稳定,但是随着市场环境和政策的变化,公司的经营状况也可能会出现波动。在这种情况下,员工如果选择辞职,将面临着更大的风险和挑战。尤其是在当前疫情影响下,国内外经济形势异常...
国企
一个月4000的工资,工资这么低,为什么很多人还不辞职呢?
答:
国企
,可以说是大半个吃皇粮的,中国人素来尊崇做官,吃皇粮,因此吃皇粮是比较有地位。国企各个地方都有些是自来水公司、电力供电公司、天然气公司等公共基础公司,尽管薪水并不是非常高,可是掌有很多资源。次之,要不要辞职完全取决于本人详细情况,假如家庭经济水准还能够,薪水只是作为一个零花钱...
私企比
国企
的工资待遇高很多吗?刚毕业的学生适合去哪里?
答:
除了公务员之外,
国企
也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度
裁员
。所以进入国企之后基本就有了保障。除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况,工作比较轻闲。国企工资一般比较高,以国家电网为例,一般大学...
去
国企
上班有哪些好处?
答:
在
国企
上班最大的优势就是较为稳定,不用时时刻刻担心自己会丢掉饭碗,该有的福利待遇全都有。相信很多人都非常向往去国企上班,因为在大家的眼里,国企就如同铁饭碗一般。那么国企究竟具体好在哪里呢?一、工作稳定 工作稳定是国企最大的优势,很少会出现大批量
裁员
的情况,私营企业就完全不同了,一个...
国企
可以淘汰老员工吗
答:
不可以,按照我国劳动合同法的相关规定:“在企业工作15年以上,离正式退休还差五年的职工,企业是不能与劳动者解除劳动合同的。”一、实行优化组合,竞争上岗,可以设置一些入职条件,包括学历,职称以及项目内容考核。二、末位淘汰制,根据企业的工作内容和性质,制定出量化指标和百分制。每个月或者每个季度...
国企
和央企的工作,工资待遇实际并不高,可员工为什么不离职?
答:
工资奖金一分没少,但是私企,降薪
裁员
多的不用我说大家也知道。对于上有老、下有小的中年家庭来说,稳定其实是非常重要的,更别说有房贷车贷的家庭了。二、福利好
国企
/央企的福利确实要比大部分的私营企业和外资企业要好,像过中国的传统节日,比如每年的春节、端午、中秋什么的,都是有福利和现金,...
为什么不要轻易辞职,特别是
国企
、央企等单位?
答:
只要你呆在
国有企业
,中央企业等单位,疫情的影响就会相对较小,而个体经营,私营企业的影响,这一创伤应该说是比较大的。所以很多人都很情绪化。幸好他们的工作很稳定。父母和老人如果没有稳定的工作,就不知道担心什么。一、 国有企业的优势在于哪里呢?1. 生活有保障。这主要体现在固定月薪、工资和...
为什么说不要轻易辞职,特别是
国企
、央企等大单位?
答:
三:
国企
不会主动辞退员工,所有的流程都有固定的规章制度,由财政局发放员工的工资。在体制内工作,会有比较好的发展,私企随时面临着
裁员
,但是国企都会有固定的服务期限,如果在服务期限内辞职是要赔偿的。关于为什么说不要轻易辞职,特别是国企、央企等大单位?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方...
35岁从私企跳槽到
国企
,是否值得?
答:
这方面私企应当是工作强度和压力都是比较大的,
国企
可能会好很多,在假期这方面也能看出来,私企需要连续的工作,国企则不需要。 工作稳定性: 这方面国企有绝对的优势呀,只要公司效益可以,你可以一直做下去直到退休,私企则不一定,除非是规模很大的公司,有时候会面临倒闭
裁员
的风险。 不知道题主目前私企的这份工作遇到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜