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国企合同工都有职工档案吗
合同制工人和
合同工
人的区别
答:
国企合同工
和合同制工的区别:一、定义不同:1、合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、合同制工:通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的
职工
。二、应用对象不同:1、合同工:招收的是短期性工人。2、合同制工:招收的是长期性正式工...
医院
合同工
需要
档案吗
答:
【法律分析】
合同工
入职需要
档案
一般不需要档案。【法律依据】《中华人民共和国档案法》 第一条 为了加强对档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案,为社会主义现代化建设服务,制定本法。第二条 本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、...
事业单位
合同
制工人和企业合同制工人有什么区别?
答:
1、事业单位合同制工人一般按
档案
工资,福利按国家有关规定;企业合同制工人工资比较灵活,由企业自主决定,档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用
合同工
采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
请问:事业单位在编
职工
与
合同工
待遇有何不同 谢谢
答:
区别在于,老
职工
更稳定,并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关,享公务员的退休待遇,人事
档案
一般由上级主管机关保管。新职工相对没有那么稳定,并且退休后都是社会统筹,人事档案一般由本单位保管。当然,新职工虽然签
合同
,但是一般合同到期后都会续聘,所以虽然相对不稳定,但其实也还是蛮稳定的。对于...
人事
档案
放在
国企
母公司跟放在具有独立法人的子公司有区别吗?
答:
放在母公司的,你就是派员(正式
职工
),放在子公司的,你就是雇员(
合同工
),母公司只对派员负责。雇员是子公司的,当然由子公司负责,子公司不在了,对你负责的单位就消失了。
什么是
国企
正式
员工
?
答:
国企
是可以接受
档案
的,如果是正式
员工
,签
合同
到单位,档案啥的都在单位,但是劳务工就是和第三方签,档案在人才市场了,不知道你们单位是怎么样的?不过现在已经没有不签合同的单位了,工作很多年的签长期合同,刚工作的签几年然后续签 可是2月份国考面试时,我还到人才市场找负责档案的人开了同意报考...
养老保险中的全民工集体
工合同
制工人临时工分别参保时间和历史依据是什...
答:
严格讲,所谓的全民工,
合同工
,集体工等,都属于合同制工人,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。例如全民工是指
国有企业职工
,但仍然是合同制工人属性。至于你提到的退休职工,如果与学校建立劳动关系后签订了劳动合同,学校应按照《劳动合同法》第十七条第七款的规定,为其按时缴纳社会保险费,然后在其达到法定...
在镇政府做
合同工
退休能补偿工龄工资吗
答:
区别在于,老
职工
更稳定,并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关,享公 务员的退休待遇,人 事
档案
一般由上级主管机关保管。新职工相对没有那么稳定,并且退休后都是社会统筹,人 事档案一般由本单位保管。当然,新职工虽然签
合同
,但是一般合同到期后都会续聘,所以虽然相对不稳定,但其实也还是蛮稳定...
个人
档案
资料显示参加工作室是固定工后来有显示是
合同工
现在如何...
答:
8、违反劳动
合同
的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的...
国有独资企业编制内
合同工
是什么意思
答:
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
国企合同工
和合同制工的区别(一)定义不同:1、合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、合同制工:通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的
职工
。(二)应用对象不同:1、合同工:招收的是...
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