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国企之间的职工可以调动吗
国企人员调动
需要本人同意吗
答:
法律分析:
调动
岗位要征得
员工
本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
跨省
国企之间调动
要怎么办理
答:
我粗略的知道一点,如果是母公司下的,母公司出一个调令就
可以
了。跨省的养老可以转移,医疗和公积金只能提取。如果是从一家到另一家,好像现在没有这样的,电力行业好像有。那就是接收的单位开接收证明,你现在的单位开转出证明。实际上就是从你现在的单位解除劳动合同,在到新单位签订劳动合同。
国企
调到另一国企,按
调动
办不是辞职,需要先解除现在的合同吗
答:
只要是
国企之间调动
,接收方发商调函,对方接受后,只需要按流程办理调动手续即可,合同自动解除。不需要专门先解除合同。
跨省
国企之间调动
要怎么办理
答:
过去是通过
国企
所在地的劳动局给你的工作单位发《商调函》,你持《商调函》办理
调动
手续,关于流程,你
可以
向当地劳动局调配处咨询,如果现在已经不是有《商调函》了,你只能在学校辞职,到国企办理入职手续,国企通过《调档函》将你的档案转移到国企,有档案就可以延续你的工龄,同时你在离开学校的...
国企职工
想
调动
工作,该给领导送多少钱合适?
答:
几点建议:1. 首先确定
能够
帮助你
调动
工作的关键人物;2. 确定关键人物后,将钱装入一个红色的信封,以示吉祥;3. 最好选择在领导家中进行拜访;4. 建议送出的金额为10000元,如果经济条件不允许,
可以
考虑送5000元;如果再少,可能效果不佳;5. 请客吃饭仍然是一项必要的社交活动,可以安排在事前或...
国企
借调流程多久能走完
答:
需要2个月左右。事业单位
调动
的条件主要有两方面,一是工作需要,二是解决夫妻分居。
国企职工可以
借调到公安局,借调是现在一种常有的现象。而在现在的背景下,借调人员直接调入的难度应该是越来越大了。而且就算是成功借调之后,个人编制、个人福利与待遇等等许多方面的问题很难解决,特别是个人编制问题。
国有企业
领导干部撤职后
可以
在同一集团内
调动吗
答:
可以。
国有企业
领导干部在经过企业党委决定后,可以在市属
国企
内
之间调动
,包括撤职以后。不仅领导干部
可以调动
,工人也可以调动,但是必须专业对口。
国企
子公司能调到母公司吗
答:
不
能
。子公司
的员工
,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司
之间
,他们是一种控股关系,而总公司与分公司之间是一种关联关系。所以一般子公司的员工只能调往母公司,而与总公司之间没有必然的联系。当然...
国企
子公司能调到母公司吗
答:
不
能
。子公司
的员工
,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司
之间
,他们是一种控股关系,而总公司与分公司之间是一种关联关系。所以一般子公司的员工只能调往母公司,而与总公司之间没有必然的联系。当然...
国企职工
有办法
调动
到政府单位吗?
答:
国企职工
是
可以
调到政府单位的,前提是你要有正式的干部身份和领导职务。为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员
调任
工作,根据公务员法和有关法律、法规制定,由中共中央组织部于2008年2月29日颁布实施,共计五章二十二条。对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德...
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