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因欠薪如何申请解除劳动关系
劳动
仲裁是什么意思啊?
答:
除提交第一类(1)至(6)项资料外,
申请
人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属
欠薪
的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类:申请人是用人单位的, (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料(与第一类第(6...
仲裁书下来后
如何
让对方不上诉呢
答:
以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被
申请
人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、
解除
(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人...
员工跟老板签了合同,但老板没按合同上的福利工资发放,强制加班加班工资...
答:
如果没有安排休息,国家也是允许的,不存在劳动合同无效的问题。如果单位没有支付你节假日的加班工资,那么你可以要求单位补发你的工资,如果不发,就属于克扣工资了。单位克扣工资,员工可以随时
解除劳动关系
,不需要提前通知,在办完交接手续后,可以要求单位支付加班费、赔偿金、补偿金等。具体问题,可以根据你的实际情况具体...
老板拖欠农民工工资,
如何
向老板讨薪?
答:
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调
劳动
保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。5、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时要注意:
拖欠工资
行为须是2年内发生;查清隶属
关系
,...
公司没给我签合同,干了两个多月把我开除了,请问我都可以要哪些赔偿...
答:
你在公司工作,你和公司建立了
劳动关系
,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定,公司未在你入职之日起一个月签订劳动合同,自第二个月开始,你可以要求公司支付二倍工资。由于你做了两个月,所以你有权要求...
如何
向无诚信爱忽悠人的老板讨薪,未签
劳动
合同
答:
法律“很丰满”,执法“很骨感”;
欠薪
“很丰满”,讨薪“很骨感”。有相关人士指出,取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包,发生拖欠农民工工资的纠纷后,不好追究主体。此外,繁琐复杂的程序和取证难度,对于普通的
劳动
者,维权门槛无疑太高了,农民工的维权脚步很难迈入...
劳动
仲裁有时效吗?
答:
如果遇到不可抗力或特殊情况,如自然灾害,时效会暂时中止,待特殊情况消除后,时效继续进行。但请注意,
劳动关系
存续期间
因欠薪
引发的争议,劳动者不受一年时效限制,但劳动关系终止后需在一年内提出。接下来,我们来看一些特殊情况下的时效处理:1. 时效中断:追索工资的时效没有严格限制,但劳动关系终止...
因为
突然提出要辞职,老板不给发工资
怎么
办,我才00年的
答:
应该先到劳动监察部门去
申请
立案,之后如果确认了
劳动关系
,可以劳动仲裁,走完后如果觉得还不合适,就可以提起劳动诉讼。虽然看起来有些折腾,不过,也可能一开始就和解了。那样就能比较快的解决问题。现在都6月了,你还是赶紧行动吧。什么僵不僵的。对那些
欠薪
的,只要问题解决了,马上狠狠骂一顿。
劳动
合同法是
如何
规定双休调休的?
答:
答:在试用期内,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得
解除劳动
合同; (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)在试用期内被证明不符合录用条件的; (3)严重违反用人单位的规章制度的; (4)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (5)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位工作任务造成严...
龙岩阳光城
欠薪
找谁?
答:
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
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