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因为离职不发年终奖怎么办
离职年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的...
离职年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
可以的。1、首先来看下
年终奖
的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行...
12月
离职
可以拿
年终奖
吗
答:
12月离职后是否还有
年终奖金
需根据以下情况进行判断:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。离职后
不发
工资
怎么办离职
后不发工资可以通过以下方式解决:1、与用人单位...
年后
离职
公司
不发年终奖
违法吗
答:
违法。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示,员工在
离职
前已经取得了
年终奖
的发放资格,用人单位应当按照约定的时间将年终奖发放给员工,如果用人单位没有按照约定的时间或者约定的方式发放年终奖,就构成了违约,员工可以向用人单位主张自己的合法权益,要求用人单位履行合同义务,如不履行义务可以去当地相关...
年底
离职年终奖不发
合法吗
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
年终奖
属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵发。如果员工提前
离职
,当年能拿到年终奖吗?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定
奖金
发放与否、...
员工
离职
后不给
发年终奖
,这合法吗?
答:
二、有些人讲可能会以其他形式而出现。对于部分中小微企业来说,
因为
这些企业本身所发的
年终奖
并不是正式奖励,而是所谓的额外奖励,所以这个奖励很可能不会发放给
离职
后的员工。对于员工个人来说,我个人强烈建议员工到正规的中大型公司上班,千万不要到这些中小微企业工作,因为中小微企业会钻劳动法的...
离职
之后公司
不发
去年
年终奖怎么办
?
答:
如果公司不发去年
年终奖
,可以向当地劳动局投诉,劳动局会根据实际情况进行调查,并要求公司按照劳动法规定发放年终奖。如果公司仍然
不发放
,可以向当地法院起诉,要求公司按照劳动法规定发放年终奖。
老板不给员工
发年终奖
要
怎么处理
呢
答:
一、公司年终奖不发
怎么解决
1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
员工
离职年终奖不发
合理吗
答:
如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例的
年终奖
呢?从司法实践看,相关判例认为,
由于
员工离职时该年度尚未终结,时间上还不具备年终考核的条件,用人单位无需向其支付年终奖。 2、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定...
离职不发年终奖怎么办
?
答:
劳动合同没有写
年终奖
,但是确实有,公司压2020半年年终奖,现在
离职不发
,可以向劳动仲裁部门投诉。
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