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四川五险一金缴纳金额
五险一金
单位和个人
缴费
比例大概多少
答:
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,
五险一金缴纳
基数按照月平均工资的60%计算;3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。因为不知道你的具体位置,以北京为例,月工资3000元
缴纳金额
如下:...
关于
五险一金缴纳金额
的计算
答:
按基数来算就算单位实际发放1万的工资大部分的单位还是按照自己规定的一个基数交保险就按你说3813元你应该自己承担419元的
五险
保险
金额一金
就不一定了要看单位情况 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
每月工资10000要交多少社保?
答:
2、社保和公积金:一般来说,社保和公积金才是大头。养老8%:800元。医疗2%:200元。失业金:1%:100元。公积金:6%:600元。(公积金一般按企业情况
缴纳
,一般为个人薪资的6%-12%)合计:800+200+600+20=1700元。也就是说,月赚
1
万,你一共要缴纳2100元,其中的社保交1100元。到手7900元。法律...
五险一金
公司代缴多少
答:
五险一金
公司代缴多少?由于不同地区对于社保、公积金的缴纳基数是不一样的,因此具体的
缴纳金额
是不固定的。但是一般情况下,企业和个人都是按照比例来进行缴费的。就五险而言,是包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险,企业缴纳比例分别为20%、12%、2%、0.6%、2%,其中生育保险和...
关于
五险一金
的规定中医疗保险单位应
缴
份额为
答:
五险一金每月
缴纳金额
=缴纳基数×缴纳比例 五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,
五险一金缴费
基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工...
五险一金
一月多少钱?
答:
社保:单位养老保险
缴费金额
=2317元*20 个人养老保险缴费金额=2317元*8 养老保险共计缴费金额为648.76元 单位医疗保险缴费金额=3476元*10 个人医疗保险缴费金额=3476元*2 医疗保险缴费金额为417.12元+3元大病统筹,共计420.12元 最后,金投保险网小编提醒,以上五险一金计算涉及到的
五险一金缴纳
比例...
有了平均工资怎么算
五险一金
的
缴纳金额
答:
1
、养老保险【
缴费
比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
个人
缴纳
的
五险一金
,
金额
如何计算?
答:
社保和公积金账户是两个独立的账户,增加或减少员工的操作必须在两个账户中进行。确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的
五险一金缴费
基数,确保五险一金正常缴纳。
五险一金的缴费
基数以员工上一年度平均工资或入职第一个月工资为基数。五险一金缴费如果企业、银行与社保/公积金管理机构签订银行缴费协议,...
绩效工资需要纳入社保基数吗
答:
绩效工资不会算入五险一金的基数,五险一金要缴纳的
金额
是根据基本工资算的。绩效工资不会算入五险一金的基数,五险一金要缴纳的金额是根据基本工资算的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一般
五险一金缴纳
...
公司要求我
五险一金
一起交,合理吗?
答:
社保本来就应该是公司和个人共同来
缴纳
的,所以说公司要求你
五险一金
一起交也是合情合理的 社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,...
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