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哺乳期的时间规定
哺乳期的时间规定
是怎样的
答:
哺乳期
是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段
时间
,一般长约10个月至1年左右。 六个半月哺乳假的 工资 按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按 女职工 请产前假或请 产假 前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合...
哺乳期哺乳期时间规定
是多久
答:
哺乳期
女职工 #多胞胎哺乳 #女职工卫生室 #孕妇休息室 #哺乳室
哺乳期
喂奶
时间
劳动法如何
规定
答:
2、《劳动法》第29条第3项规定,女职工在孕期、产假、
哺乳期
内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条
的规定
解除劳动合同。第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作
时间
和夜班劳动。3、《...
哺乳期
喂奶
时间
劳动法如何
规定
视频时间 01:37
法定
哺乳期
是多长
时间
?是什么法律条款
规定
的?
答:
一般为1年
时间
。1、《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
哺乳期
上班喂奶
时间
国家
规定
2022年
答:
哺乳时间
及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。根据《女职工劳动保护特别
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期
上班喂奶
时间
国家
规定
2022年
答:
哺乳时间
及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。根据《女职工劳动保护特别
规定
》 第九条规定, 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
上班
哺乳期时间规定
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中
的时间
,算作劳动时间。所以国家
规定的哺乳时间
一天有一个小时可以自由给宝宝进行哺乳的,还有一点用人单位不能以各种理由,让
哺乳期
妈妈加班,即延长劳动时间...
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