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哪些情况可以不认定工伤
《安全生产法》
哪些情况不
应
认定
为
工伤
答:
需根据《工伤保险条例》认证,不是依据《安全生产法》,具体
可
查看2011年生效的《工伤保险条例》中关于
工伤认定
的条款。一般有下列
情形
之一的,
不得认定为工伤
或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
认定工伤
的标准,
哪些情况不
能被认定为工伤?
答:
二、
不能认定为工伤
的
情况
虽然具备
工伤认定
的其他条件,但又符合下来
情形
的,
不得认定为工伤
或者视同工伤的情形: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。(二)醉酒导致伤亡的。(三)自残或者自杀的。(四)法律、行政法规规定的其他情况。工伤鉴定原则程序1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系。要...
哪些情况不
属于
工伤
答:
第十五条的规定,但是有下列
情形
之一的,
不得认定为工伤
或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管
什么
原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
什么情况
下
不能认定为工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有符合工伤规定的,但是如果是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,则不
能
被
认定
为工伤。
什么情况
下
工伤认定
不通过
答:
什么情况
下
工伤认定
不通过 工伤认定的通过与否取决于多种因素,包括伤害的原因、时间、地点、工作相关度以及员工的行为等因素。在以下情况下,工伤认定可能会不通过:1、伤害不是由工作原因造成的。工伤保险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡或财产损失。如果伤害不是由...
不认定
为
工伤
的
情况
有
哪些
?
答:
1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍,本法的规定与《
工伤
保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才
不认定
为工伤。何谓故意犯罪?我国《刑法》第十四条规定:“明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而...
什么
是工伤,
哪些情况
下应当认定为工伤,
不得认定为工伤
的几种情况
答:
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《 工伤保险条例 》,应当 认定为工伤 、视同工伤、
不得认定为工伤
的
情形
有以下几种
情况
:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
哪些情况
下
可以认定
为
工伤
,哪些情况下不能认
答:
④在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的;⑤职工原在军队服役,因公负伤,到用人单位后旧伤复发的;⑥在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。以上
情况可以认定
为
工伤
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等具有相当主观故意且社会危害性较大的不能算作工伤。
不能认定为工伤
的11种
情况
答:
11种伤亡不
能
认
工伤
1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当
认定
为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作...
不得认定为工伤
或者视同工伤的
情形
有
哪些
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列
情形
之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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