88问答网
所有问题
当前搜索:
和领导委婉提升职
领导
开会总让下属提建议,没有头绪该怎样回应呢?
答:
我个人的习惯是先写发言人的姓名,然后写他说的话,然后再第二个人发言的时候,空两行再接着写第二个人的。这是因为,很多时候,大家会围绕一个话题讨论,层领导,只提与你工作相关的建议,不要提与你工作无关的;中层领导,提一些部门之间协调配合的建议;高层
领导提
一些发展战略上的建议。领导知道...
遇到不喜欢的同事或
领导
如何相处才能少添堵?
答:
在管理这层关系之前,有三个问题要问。第一,你知道领导的目标是什么吗?我们经常说,出发得太久,走着走着就忘了初心。职场的初心是什么?这个初心不是你的,而是领导的初心是什么,领导的目标是什么。太多时候我们总想着自己的目标是什么,所以就忘了领导的目标。只有自己的目标
和领导
的目标一致,你...
不可以和同事谈论哪些话题?
答:
其实,说者无心听者有意,一旦遇到些别有用心的同事,将你说的话添油加醋一番,再传到领导耳朵里。领导会觉得你对他有敌意,甚至会怀疑你的人格和人品,这样,你将来的发展可想而知了。所以,不管你对领导有什么看法,一定不要逢人就抱怨。条件允许的话,可以当面
跟领导委婉提
出来,而不是什么都...
如果面试的时候
领导
给你100块钱,让你买咖啡,可发现是假钞,该怎么办...
答:
3、如实汇报工作的能力。拿着100块钱假钞买咖啡回来以后,也就相当于工作任务完成啦。此时,你需要如实
跟领导
汇报工作情况,告诉领导这100块钱是假钞以及你是通过什么样的方法完成购买咖啡这项工作的,领导并不希望看到你居功倨傲的汇报,也不希望看到你掩盖事实的汇报,而是诚实守信的汇报。因此,完成工作...
如何理解
老板
说“好好干,我不会亏待你的”这话的潜台词
与
实际意思?
答:
小张了解后这一件过后就向
老板提
了离职,
领导
干部问他缘故,小张也没有绕弯子,立即告诉老板:“我一天拼命工作,干着销售的工作,拿着行政部门的薪水,您感觉合适吗?你当时说的不亏待我就是这样的工资待遇吗?”老板一听不高兴了:小张啊,你并没有敬业精神嘛!现如今企业还处于困难时期,等业务流程做...
领导
又不给你活,又不让你闲着,你该如何应对?
答:
一定不要公开表达不满和惰性,找机会吃个饭
委婉
问问是不是对自己有意见,表示要是有问题一定改正,不必说太明。如果还是没改善就想有没有可能跳槽或者
升职
后ko掉他等的问题吧,遇到这种
领导
谁都会不爽吧!我曾经遇到一个,一开始公开表现特喜欢我后来不小心得罪她后处处为难我,加上当时的工作从其它...
老板
交给自己的任务是否应该私自增加创意?
答:
老板
交给自己的任务是否应该私自增加创意,这个还有待商榷。如果在规则范围之内没有对任务造成影响,那么可以根据自己的实际情况和个人能力来增加一些创意。不过还是应该提前做好准备和预案。以免节外生枝造成任务失败,造成损失,这样虽然是好意,但有可能给公司或者老板带来经济损失,自己一定要谨慎小心考虑慎...
领导
是一个官僚主义者,我平时应该如何
跟
他相处?
答:
在工作中遇到这样的
领导
,只有默默干好本质工作,让他挑不出什么毛病。和他的关系维持不即不离不温不火就行。真诚地
委婉
地向领导提出合理化的改进意见。若无效果,向上一级党组织建议予以组织调整。他横由他横,我强自我强。工作上的事做好了就行了,等自己的能力足够了之后。有很多的选择。工作把...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
76
其他人还搜