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和店长吵架后怎么上班
和店长
在一起
上班
很紧张
怎么
解决
答:
和要求严苛的上级一起
工作
对自己有很大提高的。你紧张说明你还有一些地方可能会做得不够好。自己变干变总结,尽快改进。即使被批评
了
也要虚心接受,用心改正。只要认真负责积极的工作态度,一定会很优秀的,能得到领导赏识的
店长
和店员联合针对我,想把我整走,我该
怎么
应对,我是一名销售员_百度知 ...
答:
首先需要分析原因,店员不按照要求做是因为什么原因,是因为要求太繁琐,还是他认为这项要求不合理或者效果不好。如果是因为这个那就需要改进要求。第二,另外一种原因店员不服管教可能是他对你不认可。你既然能做到
店长
,自然有超过常人的一面,你要以实际行动让他信服你,让他相信你说的是对的,这样他...
我是一位卖服装的
店长
,女装,昨天
跟
员工
吵架了
,她今天交出了辞职信,请问...
答:
她反正也辞职
了
!你就说 你两个人昨天 嚷了几句 她就拿要辞职威胁你 你就还她了一句 你辞职是你的权利 我没权利让你干店里之外的任何事情的! 其它的不该我管
这份
工作
工资还可以就是
店长
什么事都不做,
上班
有点郁闷我该
怎么
办?
答:
店长
有店长的职责,店员有店员的职责,你只需要做好自己的
工作
就可以
了
,至于店长,在你没有了解清楚的时候不要去抱怨,店长的工作也没有必要向你汇报。做为刚入职的新人一定要谦虚谨慎,手脚勤快,不怕苦不怕累,多积累经验使自己快速成长起来。加油!
作为一名
店长
,看到两名店员在
上班
时间
吵架
,还当着顾客的面
争吵
不休...
答:
然后,你要知道他们为什么
吵架
,一般情况,员工之间不会因为单单一件事情吵架,压死骆驼的是他背着的最后一根稻草,很有可能他们之前就已经有了矛盾,是你不知道的矛盾,还有,解决矛盾,不是去刻意的分谁对谁错,清官难断家务事呢,我当
店长
的时候,这种事情遇到很多,各打50大板,当然也看你
怎么
打,...
店长
处事不公的情况下,我要投诉到老板那里该
怎么
做?
答:
你可以直接跟老板说,但是如果让
店长
知道的话你可能在那也干不长了,在外面
上班
就这些的哪有什么公平可言
员工闹情绪
店长怎么
办
答:
而且任何的游戏都是有规则的,当违反游戏规则后果会是什么呢?首先你知不知道规则是什么?知道游戏规则后才能玩好这场游戏!”针对店员们的一些问题,很多时候店铺管理者采用的都是罚款方式,这固然能督促他们更加卖力、积极的
工作
,但同时也激发
了
他们消极的情绪,这时
如何
合理的安抚、开解他们,就成为
店长
不...
和店长吵架
我当天离职这种情况扣工资么?
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在超市中
如何和店长
分担
工作如何
说?
答:
在超市中,如果
和店长
分担
工作
的话,就
跟店长
说,你有什么需要我就赶紧帮你干一下,不会地方你告诉我,我给你分担些工作任务
写
了
辞职报告才三天,
和店长吵架
店长叫我走的有没有工资
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
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