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周末上班一整天都算加班吗
国家规定一星期要休一天,那那天不休息
算加班
是两倍吗还是三倍?
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家规定是每周五个工作日,周六周日为休息日。如果
周六周日加班
,能通过其他的方式调休不加工资,不能调休的周六周日两天双倍工资,周一到周五正常工资。
劳动法规定
加班
几小时算一天
答:
有些企业因
工作
性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者 每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
周末加班
调休怎么算?是一天调一天吗?我们公司原来跟我们说的是2倍...
答:
1
、
周末加班
调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
节假日
加班
几个小时算一天
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日
工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定假日
加班
,八小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不...
...规定节假日
周末
要调休的,调休是调8小时还是
一整天
24小时都对调了?如...
答:
1
. 今天所进行的调休相当于补上了上周五的
工作
日,由于本周五并非法定休息日,因此员工在今天工作了额外11个小时。2. 根据劳动法,超出正常工作时间的
加班
应当按小时工资的150%支付加班费,或者安排等量的补休时间。3. 标准工时制下的加班是指在休息日或法定节假日工作的时间,而加点是指员工每日工作...
节假日
加班
几个小时算一天
视频时间 01:19
请问如果
周末
必须有一天
加班
,大家是愿意选择周六休息还是周日休息_百度...
答:
周日吧,如果是周六
加班
想想只不过是这个星期已经都上差不多了再连续上完一天不会觉得很长时间,但是周日
上班
变成与下个星期的五天加在一起感觉变得很漫长。
我今天上一天一宿,明天白天休息,明天晚
上班算加班吗
?
答:
这可能是你们两班倒的做习时间,可以向老板要第一天的加班工资,第二天晚上
上班
不
算加班
,如果第三天白天上班就算加班。
公司要求
周末
到公司
上班
,周一至周五间挑一天休息,这样的话公司要付...
答:
不用,休息日
加班
,用人单位安排调休的,不用给加班工资。不安排调休的给双倍工资作为加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
一天
加班
超过几小时算违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作
时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的
都属于
违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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