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员工辞职需要交违约金吗
公司
辞职
还要交钱
答:
如果违反合同需要交,如果合法,可以申请劳动仲裁。公司
辞职需要交违约金吗
一般情况下,
员工
主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:1...
转正后
辞职要交违约金吗
答:
转正后主动离职
需要
给公司支付
违约金吗
一般情况下,
员工
主动
辞职
不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:第一、用人单位为劳动者提供专项培训...
合同期未满
辞职需要
付
违约金吗
答:
不
需要
。通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者
辞职
是不能要求其
交违约金
的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一般情况下,
员工
主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需...
没有干到劳动合同约定的期限,可以
辞职吗
?
辞职要交违约金吗
?_百度...
答:
一、工作未满合同期限
辞职交违约金
么 一般情况下,
员工
主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:第一、用人单位为劳动者提供...
提前一个月申请离职
需要
赔偿公司
违约金吗
?
答:
用人单位不同意的,可以通过邮寄的方式将
辞职
申请送达用人单位,用人单位没有否决权。法律分析提前一个月申请离职不
需要
赔偿公司
违约金
。劳动者享有预告解除权,可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反相关法律规定的情况,
员工
书面...
劳动合同期内
辞职需要交违约金吗
?
答:
劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
”两种情况外,用人单位不得...
如果给第三方签了劳动合同两年,不到期限想
辞职需要交违约金吗
答:
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一、签订劳动合同,
辞职要交违约金吗
一般情况下,
员工
主动辞职不需支付违约金。劳...
签定劳务派遣合同,合同期未满可否
辞职
,需不
需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,合同期未满可以
辞职
,在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不
需要
对用人单位承担
违约金
,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般
员工
主动要求辞职...
员工
合同期内提前一个月
辞职
申请,
需要交违约金吗
?
答:
员工
合同期内提前一个月
辞职
申请,
需要交违约金吗
? 如果没有对你进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金;劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制;一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出...
公司拖欠员工工资,
员工辞职
,算是
违约吗
,用
交违约金吗
答:
可以随时通知单位
辞职
,你不属于
违约
,公司属于违约,可以要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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